転職面接時の筆記試験において、血液型を書かせることは一般的なのでしょうか？

Question

転職面接時の筆記試験において、血液型を書かせることは一般的なのでしょうか？それから私は、30代で全日制高等学校中退→通信制高等学校卒業→大学卒業→専門学校卒業という学歴になっています。転職面接の際に中学校時代の成績や全日制高等学校中退の理由を聞いて来るのは一般的でしょうか？大学卒業→専門学校卒業という所は、突っ込まれると思います。

補足

職種は、営業でした。

Answer 1

＞転職面接時の筆記試験において、血液型を書かせることは一般的なのでしょうか？

一般的ではありません。
厚生労働省の指針から考えても、あまり好ましい質問ではありません。
なお、企業が従業員の血液型を把握する意味はまったくありません。
仮に輸血が必要な事態に陥った場合は、必ずその都度検査します。
間違っても「この人は×型です！」といった家族・知人の情報を
鵜呑みにしたりはしません。
間違いだったら最悪死んでしまいますから。

中退に関しては、おそらく聞かれると思います。
成績は、中学でも高校でも大学でもあまり聞かないと思います。
特に参考にならないですから。

＞大学卒業→専門学校卒業という所は、突っ込まれると思います。

ここはむしろ自分からアピールすべきところでは？
わざわざ大卒後に入りなおしたぐらいなんですから、
なにか思うところがあってのことではないんですか？

Answer 2

一般的ではないと思います。ただ、前職や学校をなぜ辞めたのは必ず聞かれますから、しっかり答えられるようにしておくべきだと思います。あなたも、会社を選ぶ立場なのだから、焦らずいい会社を選んでください。

Answer 3

＞血液型を書かせることは一般的なのでしょうか？
この時点で、その会社は、辞退した方がいいかと。
（人を、色眼鏡で見るなんて、最低でしょ？）

あと、中学の成績は、雑談程度でしょう。（リラックスするため。ちょっと一息、というか）

ただ、中退の理由は重要です。（途中で辞めてしまったわけですから）
しっかり「筋を通して」説明することです。

＞大学卒業→専門学校卒業という所は、突っ込まれると思います。

別に、何も恐れる必要はないではないですか？
正直に、なぜ、大学卒業後、専門学校へ行ったのか、答えればいいだけのことです。
（ちゃんと卒業されているので、何の問題もないかと）

Answer 4

何か専門的スキルが必要な業務でしょうか？
でなければ中途採用では普通考えられません。
中途採用ではキャリア重視ですからね。
血液型については、メーカー、物流関係、建設業など労災が多い業種では、緊急輸血などの為企業は把握しておく必要があります。
もし血液型を採用の判断基準にしているのであれば、ちょっと疑問ですね。
私ならパスします。

追記；営業職で？・・・かなり偏った考え方の社風だと推測致します。やはりパスします。