就業前のラジオ体操について

Question

就業前のラジオ体操について工場で、就業５分前からみんな集まってラジオ体操・業務連絡などを行っています。
当然のように全員参加です。
勤務時間外の扱いなのですが、これは法律上は問題ないのですか？
多くの会社はどうのようにしていますか？

Answer 1

たぶん参加は任意だと言うと思います。

Answer 2

日本人は体操好きだからねーw

外国の会社で体操ってみたことねぇよw 日本人の前の世代がバカだってことであきらめましょうw

Answer 3

そのラジオ体操と業務連絡に参加することが義務付けられていて、かつ参加しないと遅刻や何か不利益がある場合は勤務外とするのは違法です。

Answer 4

強制して不参加者を遅刻扱いにすれば法律違反ですが、そうでなければ何も問題はありません。