いい会社と悪い会社の区別について

Question

いい会社と悪い会社の区別について皆さんは就職活動をする上で良い会社、悪い会社をどう判断していますか？

私の場合はやはりサイトなどを見る限り詳しい仕事の内容や中身、また残業の多さなどは分からないので
一番重要視しているのは休日がしっかりしているかを見ています。

また資本金５０００万以上、従業員は１００名以上の会社だと多少はしっかりしているかなと判断していますが
皆さんは何で判断していますか？

Answer 1

会社のトップが動いているか。
椅子に座ってふんぞりかえって、年に一回の総会で久々に見たみたいな社長はまず信用しない。
社内をうろついているのを見かけて、「社長なのに…」と思わせる位の人についていきたい。

Answer 2

判断基準は人それぞれで、ある事項について、ある人が「悪い」と思っていても、別の人は当該事項を「良い」と判断することがあります。
質問者さんの場合、「休日がしっかりしているか」を判断基準にされているとのこと。この際は、「休日」が、現実ベースなのか理論上のものなのかどうかを見極める必要がありますね。

あと、私の場合は、主な顧客先について質問した際（別にどこでも構わない）、顧客先名称に「さま」をつける会社かどうかを１つの基準にしています。平然とないし無意識に、顧客先を呼び捨てにする会社は、営業力、商売力、信用力などが低いように感じていますので。
もう１つは早期退職率。離職が相次ぎ、ノウハウ、営業力その他が蓄積されないにもかかわらず、それを放置している会社は、私は信用しません。