契約社員と正社員ではだいぶ違いますか？社会保障等をつけてもらえる契約社員だとして、ボーナスがもらえない以外に違うこととい…

Question

契約社員と正社員ではだいぶ違いますか？社会保障等をつけてもらえる契約社員だとして、ボーナスがもらえない以外に違うことといったら、派遣切りにあうことくらいですか？

Answer 1

私は契約社員でしたが、ボーナスも退職金もありました。ボーナスは７，８年前ですが、３年目で年100万円（税込）ありました。

会社によって待遇が違うと思うので一概には言えませんが、正社員と契約社員の違いは基本給等の給与体系と、そして一番の違いはやっぱり期間が決められてるかそうでないかでしょう。期間もやっぱり会社次第で、わたしは１年契約ごと更新でMAX３年間、福利厚生は正社員と一緒でした。ただ、同系の会社はMAX３年契約という期限はなかったので正社員との違いは？でした。

Answer 2

契約社員は期間が決まっています。
派遣社員に適用される派遣法は今では特定の職種を除いて期限がなくなりましたが、契約社員は労働基準法が基になっており、労働基準法では最長でも5年とされています。
なのでその職場がよくてずっと更新したくても（労働基準法を遵守している企業では）契約社員だと5年以上は継続できません。
例えばその企業に派遣社員・契約社員・正社員の人がいたとして、人員調整する際に一番に終了になってしまう人が派遣社員。次が契約社員です。なので契約社員であれば派遣切りにあうことはないですが、契約期間は1年なので勤務状況によっては次回更新してもらえない場合もあります。もし全員がそのまま勤務できる経営状態だとしても契約社員は5年で終了です。その場合は派遣社員は残れることになります。
説明を受ける時は契約期間は最長どのくらいかを確認してみた方がいいと思います。

Answer 3

＞akairyuusei07

今のご時勢にボーナスが平均75万？
どうせ公務員か大企業話でしょw
ほとんどの人はそんなに貰えませんからｗｗｗｗ
http://www.asahi.com/business/update/0720/TKY201007200456.html

最近では、正社員でも退職金がないとこもざらです。
長く勤める気がないなら、契約社員でも全然ありです。

Answer 4

＞派遣切りにあうことくらいですか？
それがものすごく大きいことなんですよ、分かってます？後は退職金も出ないでしょう。会社によって退職金は違いますし、無い所も少しだけどありますが、大きい会社だと退職金だけで何千万も変わってきます。ボーナスだって今年の夏のボーナスの平均は確か７５万円ほどでしたよ。それが年２回。全然違います。