総務経理課です。毎日僕の前の席でウトウト眠りこけてる50代 お局さん。午前も午後も暇そうに寝てます。

Question

総務経理課です。毎日僕の前の席でウトウト眠りこけてる50代 お局さん。午前も午後も暇そうに寝てます。こんな人間に重要な仕事は任せられず、上司である 僕は忙しくしています。
辞めてもらうことできますか？
就業中の居眠りではクビにできませんか？

Answer 1

あっ。これって、釣りネタですか？

民主のお陰で、こんな厳しい時代に、居眠りしてるお局さんと、そのお局さんを見ながら、就業時間に知恵袋してるその上司。のんびりした会社ですね～。

これが会社の中核の部下だと思ったら質問者さんの会社の経営者さんに頭が下がります。

Answer 2

皆さん、辛らつなご意見ですね。

ただ、「部下の不始末は上司の責任」と言う言葉もありますので、処分には「十分に改善を働きかけたが、もはや改善の余地なし」と言う客観的事実が必要です。
単に「怠惰で解雇」すれば、労基署や労働組合にかけこまれて、不当解雇で問題となるかも。
それほど正規社員の権利は、守られています。

まずは何度か口頭で注意、直らなければ書面で通達。
それでダメなら、やっとこさ処罰と言う話になるかと思いますので、本気なら計画的に行うべきだと思います。
ただ、不祥事でも起こさないと、解雇は難しい気が・・。減給や人事異動ぐらいはあるかもだけど。

Answer 3

クビにする前に、
起こして仕事させるのが上司では？

Answer 4

私は今日休日です。

あなたも、『忙しい』と書いてるほど、忙しくはないのだと思います。
だって、本当に忙しいなら、知恵袋を見てるひまも登校してる時間もないでしょう。
忙しいといいながらお茶のみながら仕事してるんでしょ？
仕事を任せられない管理職＝結局自分1人でしか仕事できない、ということで、
管理職として能力がない・・・
と私の上司は常々言っています。
あなたもその類では？
そうであれば、お局さんを使う能力のない管理職、で
彼女を責める資格はありません。以上