パソナキャリアの担当者の件ですが。 通い始めて3週間程で、2回担当者と面談しました。 何か知りませんが、矢継ぎ早…

Question

パソナキャリアの担当者の件ですが。
通い始めて3週間程で、2回担当者と面談しました。

何か知りませんが、矢継ぎ早に履歴書作成、自己分析等々・・・。
今PCで検索しましょう。私は都内在住ですが、千葉、埼玉県、おまけに力仕事、アパレル「女性服専門」これは？これは？

ある求人を自分で印刷し、家族で検討し結果、勤務時間が25Hもあるので却下と伝えたら、控えましたか？
その紙は？却下と伝えたのにカチンときて「辞めたと言いましたよね」若干、強い口調で言いました。

受け持ちが早期に就職したら成績で反映されるのでしょうか？

私は退職時に早く就職しなくては「腑抜け」になると焦っていましたが、合わない所で転職を繰り返さない様じっくり探しましょう。
と読みました。※鵜呑みにしていませんが。

6月末で退職しました54歳男性で、転職は初めてです。

担当者とはみんなこうなんでしょうか？ちなみに担当は60歳代男性です。

Answer 1

人事を担当しています。

その担当者（コーディネィーター）は、６０歳代という事ですので、紹介会社の正社員ではなく、成果によって給料が支払われるのではないですか。
求職者の事情や、入社先など関係なく、今ある求人企業に上手くはめ込めば良いくらいに思っているのかもしれません。
私も、その会社とは過去お付き合いをしましたが、適任者を紹介していただきましたよ。

ですが、紹介会社も成約しなければ、収入になりませんので、多少無理だなぁと思っても押し込んでくる場合もありますね。
まぁ、今の転職事情では、致し方ないのかも。
どこでも、似たり寄ったりなのかもしれません。

焦らずに、じっくりと探すしかないですね。
頑張ってくださいね。
条件、付け過ぎると、転職も難しい状況になります。妥協すべきところは妥協し、絶対に譲れないところは主張してください。
５４歳という事ですので、転職も最後の機会でしょう。
貴方に適した仕事に就けるように・・・・。