栄養士の転職。 委託の学校給食から直営の病院へ転職を考えています。 現在のお給料より上がるし、通勤距離も自宅から通え…

Question

栄養士の転職。
委託の学校給食から直営の病院へ転職を考えています。
現在のお給料より上がるし、通勤距離も自宅から通える距離だし条件がいいので求人を見た時は正直驚きましたw

ただ、転職するにあたり問題があります。
次の管理栄養士の試験を受ける予定で、転職せず今の職場で仕事し受かってから転職が無難でしょうか。今の仕事はカレンダー通りの休日で、割と勉強する時間があります。
病院勤務は時間があまりとれなさそうですし…かといってこの求人を見過ごすのも勿体ない気がw
ちなみに、今の仕事の不満といえば給与面だけです。
皆さんなら、どうされますか？
アドバイスお願いします。

Answer 1

求人先の病院が、今回の求人に際して「栄養士」を必要としているか「管理栄養士候補」を必要としているか、そのことで決められればいいです。

とりあえずは応募して面接を受けてみられるべきで、その際に先方が質問者さんを「栄養士として採用したい」場合、受験に際しては有難くない勤務条件とはなるでしょう。

ですので、質問者さんは管理栄養士の資格よりも優先順位の高い転職をなしえた、と思うことでやっていけもしますが、あるいはあくまで受験が最優先ということなら、質問者さんはこの求人に関しては「初めからなかった」こととして後悔の種にはなさらないことです。

先方が「管理栄養士の資格を取ってくれればなおうってつけ」ということなら、おそらくは受験のためのバックアップは得られるはずですから、あまり先方のお言葉に甘えすぎるのでもどうかとは思いますが、とりあえず絶好条件での転職をなせたうえに試験も受けられる、という幸運を逃がさずトライあるのみです。

※実際には、首尾よく採用された場合にも職場内の人間関係など想定を超える問題に直面するかもしれません。つまり、採用事務方は質問者さんを応援しても現場はそれを快く受け止めない、という場合もなくはないわけですが、こういう難局は質問者さんの真摯な頑張りで乗り越えていきたいものです・・・

…ご健闘を＆ぐっどらっく★