人間関係での退職理由

Question

人間関係での退職理由16年勤めていた会社を今年の5月に退職しました。
事務系の仕事をやっていましたが人間関係を理由に退職しました。
今度、別の業界の会社の同じ職種の面接を受けるのですが退職理由を聞かれたら、どう答えればいいか考えても思いつきません。
面接の時退職理由を聞かれたらどう答えればいいかアドバイスお願いします。

Answer 1

面接で嘘をつく必要も無いですが、正直に話したところで面接官には"真実"は伝わりません。ですから「16年勤めて○○歳にもなったし自分なりに"けじめ"をつけました」など"何かしらのきっかけ"をベースにして話してみてはいかがでしょうか。
離職後1･2ヶ月と時間もそんなに経過してませんから「志望先の業界に前々から興味があった」などでも良いと思います。大嘘なら「知人から誘いを受けて転職予定だったんですが、事業立ち上げが失敗に終わって」でも良いかもしれませんね。
とにかく退職理由として前職への不満や悪い点を話しても"詮無いこと"になるのではないでしょうか。

就職活動がんばってください。

Answer 2

はじめまして。
大変だったでしょうね。
わたしも、イヤで勢いで会社を辞めて苦労した経験があります。
基本的に退職理由は聞かれない限りは、忠実に答える必要は
ないと思います。面接官や会社が見たいのは、
『この人はこの先、ウチでやっていけるのか？ 』という１点ですから。
自分自身、次のステップへ進むために退職したと、はっきりポジティブ
に伝えてはいかがでしょうか？
自信無さは伝わるので勇気をもって下さいね＾＾

Answer 3

おそらく 面接で退職理由など聞かれないと
思う・・ 人間関係でなんていうこともないね
新たにスキル 磨きたいといえばいい