西武は２４日、２軍打撃コーチの職を解いた大久保博元氏（４３）の問題に関して２軍選手に対する事情聴取を行った。鈴木編成部長…

Question

西武は２４日、２軍打撃コーチの職を解いた大久保博元氏（４３）の問題に関して２軍選手に対する事情聴取を行った。鈴木編成部長は「（調査をした選手は）１５～１６人。（今日は雄星は）入ってないです」と説明した球団は今後、継続して聴き取り調査を行うが、実は大久保氏による強引ともいえる熱血指導が問題の発端であることが発覚した。本来は自主参加のアーリーワーク（早朝練習）に２軍の寮生の投手まで強制的に参加させたという。
アーリーワークに遅刻すると１分１０００円などの罰金が徴収された。集まった罰金は食事会などで使用。だが積み重なって２０万円近くの罰金を科されたケースもあったという。しかも参加が強制的だったため、雄星ら若手投手が不満を訴えたもよう。それが引き金となって大久保氏が雄星に暴行したとみられる。
大久保氏としては本来は管轄外だが、若手投手にも育ってほしいという願いから厳しく接したのかもしれない。だが暴行も含めたエスカレートした熱血指導が、球団で問題になるのは至極当然のことといえる。

この様な記事がありました。その中のヤフーのコメントなんですが・・。

pic*****さんという人間が
「今の若い人は、叱られた時、自分には非が無いと思っているのが問題だね。
だから自分はイジメられているんだというような錯覚をする。
そして会社や上司を敵視するようになる。
期待しているから、わざわざ時間を割いて確認をしているんだけどね。
最近の新卒者には、やらされ感が強いという傾向があるので
我が社では採用に慎重になってますよ。
新卒は採らずに、中途やパートでカバーしている。
決して不景気で新卒者採用を控えている訳ではありません。
社会人としての資質に乏しい若者が多い。スポーツ界でも同じですね」
↑
今の若い人はってスグに言うアンタみたいな大人ほど
自分が若いときは大したことなかったのさ。
kah*****さんがこのように反論しました。すると

「＞今の若い人はってスグに言うアンタみたいな大人ほど
自分が若いときは大したことなかったのさ。

ほぅら、すぐに反論したがる。
キミは不満が顔や態度に出るタイプだろ。
面接で耳障りなことを質問すると大体わかるよ。
上手く対応できる人は採用なんだけどね。
キミのような人を採用しないように役員会で我々は指導されています」

だそうです。
つまり、この人は会社の役員なんですよね？（もしくは面接官）
今回の件は罰金まで取り上げる大久保氏が異常です。
今の役員はこのような考えを持った人間しかいないんですか？ぞっとしますね・・。
会社で無能扱いされてるならともかく、この人は役員会にまで出席している。

補足

面接で耳障り・・ｗ信じられますか？
面接はあくまでも能力と適正と人格を見る場。耳障りな質問というのは要するに、相手が不快に感じる暴言ですよね？
人を小馬鹿にし、試すようなやり方しか出来ないとは・・
しかもこのような人間が会社役員・・いったいどこの会社なんでしょうね。今はこのような役員ばかりなんですか？
日本が駄目になったのはこのような卑劣な人間が、役員になれるからなのかも知れませんね。

Answer 1

何かものすごく短絡的な考えで書かれているような質問だと思います。
それぞれの立場で、いろいろな言い分もあるから、大久保コーチの事件もマスコミ報道だけではわからない真実がいっぱいあるのではと思いますね。

補足で書かれている、面接で耳障り･･というのは暴言でも何でもないですよ。
何か勘違いしているとしか思えないし、最後のくだりではある意味これこそ暴言ですね。

耳障りというのは、たぶん、面接者の言うことの反論をすること、特に矛盾をつくようなことを言うことだと思いますよ。
各世代の人間が若い時というのはいろいろあったと思います。
今の若い世代の人は、親も含めた上の世代の責任ではありますが、我慢ができない世代という風に思います。
自分の思う通りに行かない時、反論されそれに対抗できない時などに、ボロが出るというか辛抱できないという風に見ています。

それは繰り返しにもなりますが、ゆとり教育の弊害であり、親も含めた世代の接し方の問題だと思います。
それを何とかしたいというか社会に出て、プロ（会社員でもプロですよ）となった以上は、ちゃんとやってもらわないとという気持ちで指導しています。

それが少し逸脱すると今回のようなケースになるのだと見ています。

他の人も書いていますが、そうでない人も多くいますし、逆に上の世代でもダメな人はダメです。
指導も一人ひとりの個性、特徴を見ながらやっていかないといけないですが、全体感で見ると、ゆとり世代は大変悩ましい世代だと思います。社会への適合に時間のかかる人が多いと思っています。
わが社も確かに採用は慎重にしています。

一般論で言えば、こんな感じ・・別に喧嘩を売るつもりではなく、社会の課題と思います。
個別で見ると優秀な人材もいますが、全体レベルが低いのかな・・・そういう教育をしてきたしまった社会の責任。

Answer 2

別ＩＤから書き込みますが、このコメントは、この記事に寄せられたコメントなんですよ。別記事のコメントではないですよ。

Answer 3

違う記事のコメントは全然関係ないやん。
なんでも一緒にしない！

大久保博元は今までいろんな事件があるのでそうゆう人間と思います。
今回の記事ではお金（罰金）の事までは載ってなかったのですが
『解雇』ならそれなりの理由があるので、ヤクザかお金が絡んでいると思っていました。
罰金の裏にも何かありそうですね。

Answer 4

また、在日が調子乗ってるんだよね!!
こいつの初体験も後輩の彼女をレイプだし、危篤時のミスターに花を持って見舞いに行くとか愛人に暴力振るうとか日本人とは違うんだよねwwww