製造業の化学工業や素材メーカーはなぜ、従業員が数百人程度の中堅企業が多いにもかかわらず、給料・待遇・平均勤続年数共に優れ…

Question

製造業の化学工業や素材メーカーはなぜ、従業員が数百人程度の中堅企業が多いにもかかわらず、給料・待遇・平均勤続年数共に優れていますか?

補足

逆に日本通運・ヤマト運輸・山九などの運輸業(鉄道・航空会社を除く)はなぜ、従業員が数千～数万人程度の大手企業がほとんどなのにもかかわらず、給料・待遇が低いですか?

Answer 1

代替性の問題ではないでしょうか。
製造業では製品の需要と供給のバランスがある程度取れており代替性が低く、一定の従業員で一定の仕事ができます。
対して運送業はネットワークを作る為に多くの従業員を必要としますが代替性が高い為に価格をあげるのは困難であり待遇や給与が下がってしまうのです。