契約社員について 法的にはずっと契約社員は可能ですか？ 何年かしたら、正社員か解雇にしなければならないということ…

Question

契約社員について

法的にはずっと契約社員は可能ですか？
何年かしたら、正社員か解雇にしなければならないということはあるのですか？

Answer 1

契約社員として雇用し続けることは法律上は可能です。何年たったら正社員にするもしくは解雇するといった定めはありません。

一方で、期間の定めのある労働契約（契約社員）については、それが長期にわたり反復更新されていれば、期間の定めのない労働契約とみなされることがあります。その場合、契約期間満了に伴う「雇い止め」はできませんし、その者を退職させる場合は「解雇」とみなされます。

契約社員であっても、契約更新が繰り返し行われていれば、辞めさせにくくなるということになります。

Answer 2

契約社員って 今 求人をする時の言葉でしかすぎません 法的には フリータ― アルバイト パート フルタイム 派遣労働 臨時工 季節工 契約社員なんて区分けはありません 企業が流行語として付けた名前です 派遣労働が悪い印象を持たれると 又違う聴こえのよい名前を造り出します
労働基準法では 人を働かせることに付いて企業の経営者や 働く労働者に対する定めです そもそも 契約社員という聴こえの良い言葉だという事だけで 何も法で保障されたものではありません 又法が擁護していても 日常的には まず労働組合です ないのなら自分で対処するしかないです

Answer 3

契約社員として契約したのなら、その条件で更新する限り、ずっと契約社員です。
３年を超えると、会社は正当な事由がない限り、本人が望めば更新しなければならなくなるということはありますが、契約社員であることにはかわりはありません。

Answer 4

キミの会社の労働契約書にはなんて書いてあるんだ？