職務経歴書に退職理由は必要、不要、どちらでしょうか？ 転職成功経験者、もしくは人事担当者の方に質問です。

Question

職務経歴書に退職理由は必要、不要、どちらでしょうか？

転職成功経験者、もしくは人事担当者の方に質問です。
先日ハローワークの担当者に職務経歴書には退職理由は不要、面接の時に話せばいいと教えていただいたのですが、少し不安になってきました(履歴書の方に「一身上の都合により退職」とは書きます)。
「なぜ退職したか、書類だけで判断するなら普通知りたいよなぁ」と自分は思うのですが。書くならもちろん前向き理由であるべきなのは承知してます。

今非常に苦しい状況です。必要or不要を教えてください、またアドバイスもよろしければお願いします！

Answer 1

回答ですが、不要です。
アドバイスですが、あなたが面接官に伝えるべきものは「前の仕事をやめた理由」では無く「その会社で何をしたいか」です。
企業は仕事をやめた理由前向きだろうと不可抗力だろうと、原因は自分自身にあるという事を分かっているから聞かないのです。聞くとしたら興味本位で聞くだけ。

Answer 2

不要です。
質問文にあるように、書いたとしても”前向きな理由”しか書きませんよネ。奇麗事なんて読むだけ時間の無駄です。