面接の時間について。

Question

面接の時間について。私は彼とカフェバーの自営業をしてるんですけど、そんなに大きいわけではないんですが隣接して彼が趣味でインテリア雑貨等を販売しだして、人がいないのでいままでフロアでやってた子がそっちを手伝うと言ってくれてカフェのフロアの子がいなくなり、最近バイト募集をしたんです。カフェ1人と雑貨2人。（雑貨１人は決まりました）
そしたら、
面接時間に遅れてくる子が多い。
面接にすら来ない。
面接時間ピッタリに来る。（たとえば2時から面接だったら2時に来る）
遅れてくる子は面接やらずに帰ってもらってます。でもピッタリに来るのってどうなんですかね？10分前とは言わないからせめて5分前には来ようよ。って思うんですが、店の子達も『一応時間には来たけど....。ないでしょ。』と、その時点で信用が無くなってるので、面接をしませんでした。店自体20代の（私も含め）自分たちで立ち上げて、ちょっとなーなーな所はあるんですけど。
店は大事にしてるし、店員の雰囲気は店の雰囲気だと思ってるので、いくら店に何回か来た事があって『店の雰囲気が好きなんで、ここで働きたいと思い面接に来ました。』と言われても....。まず時間に遅れる時点で思いが伝わらない。
でも時間ピッタリに来る子にはやっぱり面接をしてあげた方がいいんでしょうか？
他の子は『やってみれば？早く新しい子入れないとフロアきついし。』って意見と『時間ピッタリとかありえない』とわかれてて若干もめてるんですよね。（店の中で）
皆さんはどう思いますか？まず時間ピッタリに面接に行きますか？

補足

書き忘れました。すみません。
遅れた子にもピッタリに来た子にも理由は聞いています。
その時に『電車に乗り遅れた。』等自己都合でしたので。

Answer 1

面接や雇用を数多くしてきた者です。
①面接は5～10分前が、社会人としての当然のマナーです。
②マナー違反者でも面接はしております。
個人的には許し難いのですがこの場合理由などは別とし、応募者が持ち帰る心象を考えて、私は耐えます。
あの店時間ぴったりに行ったら面接断られた。凄い悪態つかれた。などと誇張した情報が必ず流れます。あっという間に伝染し広まります。
又、結果、そういった損得やプライドではなく、もしかしたら金の卵やも知れない、有り得ないけども致し方なく…などということを考えて面接はします。

Answer 2

時間に遅れてくる子とかギリギリで来る子はそれだけでアウトですよ。

ギリギリは一応短時間だけ面接して、よっぽど良くなければ落したらどうですか？「時間ぴったりだから、いいじゃないか」って言われたら説明するのも面倒だし、10分くらいだけ、顧客サービスだと思って面接して、気持ちよく帰して落す。

自分は、バイト面接のときにでも、10分前には行ってました。

Answer 3

面接時間にピッタリ来る人は勤務時間もピッタリ来ますよ。時間の観念が欠落してる人は必ずいます。(最近増えてきたと思う)うちのバイトで1人だけ、17時出勤の子がいつもギリギリ遅刻なんで、「忙しいのかな」と気を使って黙って18時出勤にしても19時にしてもギリギリ遅刻でした。(常日頃なら10分前に来るよう指導してます)何度も個別指導しても無理でした。貴重な募集費用かけて採用し、貴重な時間を使い教育しましたが、やむなく切りました。無駄金でした。時間と挨拶と返事が最初からダメな子は余計にお金と労力が掛かります。

Answer 4

面接時間には5分くらい前には行くようにしています。それ以上早く着いた場合でも、外で時間をつぶして調整します。
何故なら会社には会社の都合がありますから、約束の時間より早いのは、迷惑になるからです。
ピッタリも悪くはないと思いますが、ギリギリ駆け込み感があるので、やはり5分くらい前が良さそう。
うちの会社も面接をよくしますが、来ないとかザラです。時間も電話連絡なしで遅れてきたりとか。でも社長が甘いので、面接はしていますね。私が社長なら間違いなく門前払いにします。