日本年金機構の求人(短期)がありましたので応募しようと思います。 履歴書の職歴は、すべて正確に記載しないとバレますか…

Question

日本年金機構の求人(短期)がありましたので応募しようと思います。
履歴書の職歴は、すべて正確に記載しないとバレますか？というのも、短大をでて会社に勤めましたが、母がおおがかりな腰の手術をして一年ほど寝たきりに近い状態でした。父はもともと障害者です。
兄の大学卒業と私の短大卒業が同じ時期で、入社して3ヶ月で私は介護のために会社をやめました。
私は契約社員でしたし、兄は地方公務員上級試験にうかっていきはじめていたので、私はとりあえず会社をやめ、親が落ち着いた一年後に就職しました。

その理由を聞かれるのがいやなのと、以前正直にかいていやな思いをしたのもあったので、3ヶ月でやめた会社は記載したくないです。ただ年金機構は本家本元なので記録はばれちゃいますか？
短期のバイトだから平気かな…とまおもうのですが、やはり正直にかいたほうがいいですよね？

Answer 1

採用時に、国民年金の未納がないかの確認をするかと思います。その際に厚生年金に加入していた時期があればすぐにわかってしまいます。厚生年金の加入記録があるのに、履歴書には勤めていた履歴がない…てな具合に。
また雇用内容によっては厚生年金に加入するので、その手続き時にも、以前厚生年金に加入していたかどうかはすぐにわかるので、素直に経歴は記載した方が良いです。
説明の仕方を工夫してみたらどうでしょうか？
お兄様との兼ね合いは言わずに、自分が大切な親の面倒を見たくて退職しました！と迷わずはっきりと堂々と説明されてはどうでしょうか？
または全く違う理由を作り上げるか…

Answer 2

現在別の日本年金機構の求人に応募かけてますが、その際に国民年金の番号を書くよう指示がありました。
さらに面接に進む人は「雇用保険被保険者番号」まで調べるようです。

仕事によっては雇用保険が掛けられてない/厚生年金に未加入とかあると思うので聞かれるかもしれませんが、3ヶ月でやめた会社は書いたほうがいいのでは？（書類には期間限定ですとかかけばいいと思います）
家族の事情もウソはつかない方がいいと思います。

ただこの日本年金機構の求人って運次第のような気もします。
でも「長く働けます」とか「８月に社会保険労務士の受検を予定してます」となどとアピールするとかしてみてはいかがでしょうか？

頑張ってくださいね！