ダイバーシティ・マネジメントについて。

Question

ダイバーシティ・マネジメントについて。皆さん、ダイバーシティ・マネジメントとは、ご存知ですか？
私もつい最近知りましたので、詳細はよくわかりませんが、
私の見解は、「女性・外国人・少数民族を活用する組織作り」だと考えてます。

そこで質問なんですが、

①、ダイバーシティ・マネジメントを取り入れている企業や会社は、"日本"にどれくらいの数がありますか？
②、また、知っている人がいましたら、企業名・会社名を教えて欲しいです。

そこの企業を調べ、どのようにダイバーシティ・マネジメントを活用しているのか知りたくなりました。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

「外見上の違いや内面的な違いにかかわりなく、
すべての人が各自の持てる力をフルに発揮して組織に貢献できるような環境をつくる」ことです。

言い換えれば、「世の中にはさまざまな人がいます。
人種、性別、年齢、身体障害の有無などの外的な違いだけでなく、
価値観、宗教、生き方、考え方、性格、態度、などの内面も皆違います

『こうあるべし』と画一的な型にはまることを強要するのでなく、
各自の個性を活かし能力を発揮できるような組織をつくる。
それは、個人にとってプラスであるだけでなく、
組織自体にとっても大きなプラスである。」という考え方です。

↑を読む限り優良企業には浸透してるように感じますけど
（積極的に外国人、障害者を採用してるところはこれに当てはまる）

ここを参考にされてはどうですか
http://business.nikkeibp.co.jp/bns/bnclm.jsp?TOPID=121161&OFFSET=20