転職サイトが経歴書を登録させる意味は？

Question

転職サイトが経歴書を登録させる意味は？さっき出した質問と少しかぶりますが、こちらは転職サイト向け。

転職サイトでは例外なく各サイト仕様で履歴書・経歴書の記述が求められます。
しかし実際には、企業側はその内容をほとんど見てませんよね。
紙やファイルの履歴書・経歴書を求められるのがいい証拠です。

ほとんどの企業では、フラグやマークで簡単に判断できる部分しか使っていないのが現状だと思います。
（Ａ業界Ｘ年とか、ＴＯＥＩＣ700点とか、あらかじめ用意された選択肢に沿って洗濯することで入力となる形）

入力する側から見ると、たとえ同じ内容でも体裁よくしないといけないとか、入力はかなりの手間です。

もちろん履歴書に関しては個人情報ですからある程度の意味はあるでしょう。
でも経歴書に関しては中身を見てくれない以上、意味があるのか疑問です。

転職サイトが経歴書を求める意味を教えてください。

補足

転職サイトから自分で検索などして応募する場合について教えてください。
企業側は初期段階では経歴書の内容など読んでくれてないと思っています。
「絶対読んでない！」と確信できる経験は多々あります。

Answer 1

転職サイトも多分そうだと思うのですが、企業からエージェントを使うメリットの一つは明らかに募集の条件に合わない応募者をスクリーニングできることにあります。したがって履歴書ではわからない”こういう経験のある人”というスクリーニングに使用することができると思います。したがって意味があると思います。
企業は、それぞれでやはり情報を使わなくてはいけないのでエージェントのものとは別に必要になると思います。

補足のケースでは役立ってないでしょうね。でも、応募先にわたる可能性を考えておいたほうがいいのでは。