セブンイレブンで働いていました。2回入った後に一身上の都合で辞めると伝えたら１ヶ月契約なんで１ヶ月後になります。

Question

セブンイレブンで働いていました。2回入った後に一身上の都合で辞めると伝えたら１ヶ月契約なんで１ヶ月後になります。と言われたので、１ヶ月の我慢か…と思いなんとか週１にしてもらい働いていましたが、この前5回目のバイト中オーナーの態度が急変し、傷つくことを沢山言われました。前から挨拶の無視などはあったのですが、あんな態度をとられたのが初めてで、辞めますと言って帰ってしました。今日の分の給料はいりません。と伝えたらお前にやる金はないからな！と怒鳴られました。辞めると言った私が無責任なんですが、今まで働いた分のお金は貰えないのでしょうか？それからユニホームを洗って１週間以内に返さなかったら警察に言うからな！とものすごい威嚇されました。恐かった…
レジ点検の時もお金が合わない日があり、150円払わされました。
何もかもが初なことばかりで戸惑っています。
辞めますと伝えて１ヶ月たっていないのですが、給料貰えないのですかね？

Answer 1

直接話すのは難しいかもしれないので、地元の労働基準監督署に相談窓口があるので、そこに相談し、そこの担当者を含めて３人での話し合いが良いかと思います。
その時は出来れば、いつといつに勤務したかがわかる書類や、バイト募集の広告（入ったときのがあれば）など、相談の時に必要になるものを聞いて置いてください。

ただし、社会人としてもっとしっかりしましょう。
募集を掛けるのも費用が掛かりますし、１店舗だけのオーナーさんの場合、やめる人が居ることを考慮して１回の募集で多めに人を取っておくことも出来ません。
今まで５回入った（５日働いた）との事ですが、教えることも多いと思いますので、お店のほうの大変さもわかるし、もし、オーナーさんが労働基準監督署の命令も聞けない（言いたいこともありしっかりとした裁判を希望）する場合は、あなた自身のお金で裁判をしないといけないケースで、結局マイナスになることもあります。
（経営が厳しい場合は、他のまじめに働いている従業員を守るために、そのように持っていくことも、必ずしも悪だとは思えません。）

フランチャイズ本部のお客さんはオーナーさんなので、必ずしも公平でない場合がありますので、公共の機関に相談になるかと思います。

Answer 2

バイトとして雇っていた以上は支払い義務はあります。
オーナー側の言い分としては週１で１ヶ月では仕事も覚えないだろうし支払うお金に
見合った労働力ではないというところでしょうか。

ですがそれなら２回目のバイトのときに条件付けずに辞めさせるべきです。
レジ点検でお金が合わなかったからと言って差額をバイトに払わせるなど言語道断！
店の責任者はオーナーです。お金が合わなかったらオーナーの責任です。
店と交渉するよりセブンイレブン本社に苦情をいれて圧力をかける方法をお勧めします。

http://www.sej.co.jp/support/faq/

Answer 3

たしかにあなたも少しの非はあるけど、

給料は当然もらえますよ。

それはそれとして、あなたの話が事実だとすれば、そのオーナーとんでもないね。

人間性疑います。

Answer 4

アルバイトは契約、替えが利くから、辞めると分かるとそういう態度が出る人もいるでしょう。
給料は働いた分もらえます、当然です。
あまりにもひどい様なら訴えの電話を掛けるのもアリだと思います。