産休、育休中に主人の転勤。育児休業は延長でき、育児休業給付金は頂けるのでしょうか？

Question

産休、育休中に主人の転勤。育児休業は延長でき、育児休業給付金は頂けるのでしょうか？現在育児休業中の者です。
東京に住んでおりましたが、産休中に主人が遠方に転勤になり、私も子供も引っ越しをし、休業中は、主人の転勤先で一緒に暮らしています。
育休終了後、職場復帰したいという気持ちが強いのですが、育休復帰が前場所が原則とされているため、復帰するために子供を連れて東京に戻り、主人と別居するか・・・ 退職するしかないのか・・・ とすごく悩んでおります。

育児休業は子供が１歳になるまで申請しておりますが、主人がまた関東に転勤になる期待をかすかに抱いて、育児休業を延長できればと思っているのですが、育児休業は、子供が保育園に入れなかった場合、または離婚や、転勤などの理由により配偶者が子供と同居できなくなった場合には、延長が可能で育児休業給付金も１歳半まで頂けるということですが、私のようなケースは、延長は不可能でしょうか。延長申請の際に、住民票が必要なようなので、申請時に子供と別居しているというところが重要なのでしょうか・・・
わかりづらい説明で申し訳ありませんが、アドバイス頂けたら嬉しいです。

Answer 1

〉離婚や、転勤などの理由により配偶者が子供と同居できなくなった
育休終了（予定日）後、子の面倒を見る予定だった配偶者が、見られなくなった場合という意味です。

専業主婦（夫）を想定してます。
ご主人はもともとお勤めだから「常態として……子の養育を行っている配偶者」ではないですね。

※「転勤」は、育休している労働者本人が転勤になって子を連れていくために、（育休終了後、子の面倒を見る予定だった）配偶者と同居しない場合の話だと思いますが？

〉育休復帰が前場所が原則とされているため
嫌がらせとして遠隔地に配転するのを防止するためであって、本人の利益になるように配転するのは、何の問題もない（むしろ望ましい）ことなんですが。

Answer 2

我が家と全く同じ状況でビックリしました。
延長は…厳しいかもしれません。
一先ず、会社に「夫が転勤で東京に戻る予定があり、私も働く意思はあります。いまは住んでいる町の保育園の入所不可書類で育児休業の延長はできませんか？」と相談してみてはどうでしょう？
ちなみに育児休業給付金は引越しても頂けるのですか？？すみません、私も産休中に引っ越して育休給付金が出るかどうか会社に判断して貰ってる最中なので気になりまして。
回答になってませんが、同じ環境の下、エールを送りたく書き込みしました。