障害者です。７年間契約社員です。正社員雇用は厳しいのでしょうか。。

Question

障害者です。７年間契約社員です。正社員雇用は厳しいのでしょうか。。直接、会社にかけあったらいい質問なんでしょうが、言いにくく
こちらで皆さんの経験談や意見を聞けたらと思います。
まとまらないのですが、宜しくお願い致します。

◆２９歳・男・勤務７年目・現在給与手取り１９万・ボーナス年２回２３万ずつ
◆私立学校の事務職
◆採用から７年間契約社員
◆私学共済加入や他の手当てなど、正社員とほぼ変わらない社会手当は受けています

ノルマ達成して特別賞与を受け取ったこともあり、部下への指示担当もしています。
残業も毎日、頑張っています。
聴覚障害があるため電話業務などはできませんが、周りの理解とサポートもあり７年勤務できました。
今度結婚するにあたって、正社員への採用をお願いしましたが、断られました・・・
この時期やはり厳しいのでしょうか？
他の年下・格下の契約社員たちが正社員登用されるたびに差別ではないかと思ってしまいますが
確かに自分には仕事に限界もあるため、半分あきらめています。←仕事はあきらめていません！

交際している彼女と結婚したいのですが、
手取り１９万では彼女と生まれるかもしれない子供を養っていけるかも不安です。
彼女に働いてもらうことになるんでしょうね。
こちらで色々と家計診断や給与についての質問を拝見しましたが、
比較すると２９歳で７年勤務、手取り１９万は少ないように感じました。。
正社員になると給与もあがると思うのですがどうなんでしょうか？
同期の正社員や同僚に給料を聞くのもなんだか・・・・です。

しかし、初任給手取り１２万から７年で１９万にアップしております・・・
１年に１万ずつアップしたのは良いほうなんでしょうか？
ただ、不況の波が私学にも押し寄せ、
平成２２年度は５０００円しかアップしていなかったので
１９万５千にとどまりました。今後は５千円か数千円しかあがらないと思います。
この計算で行くと３５歳の給料は手取り２２万。２７～３０万は欲しいところなので焦ります。。

正社員と契約社員がどれぐらい違うか、就業形態などは会社によって違うかもしれませんが
いろいろなお話を聞かせて下さい。

Answer 1

聴覚障害の方ですね。２０～３０年前は聴覚障害でも正社員として採用が多かったです。今の日本は正社員雇用の減少に向かっており、契約社員、パートが増加してますので聴覚障害でも正社員採用はなかなか難しいです。最近はデフレーション気味で正社員でも給料カットが目立ってます。それにくらべてもあなたは１度も給料カットがなく毎年昇給できて幸せです。どうしても正社員になりたければ資格を取るのが良いと思います。

Answer 2

現在日本で公布されている総ての法律で非正規従業員を正規社員として雇用するように定めた法律は無く学校が貴方を正規職員として採用するかは学校の自由ですし誰を正規職員として採用するかは学校が自由に判断出来ます。諦めずに学校と話し合いそれでも解決しないなら退職するか諦めて続けるしかないでしょう。

Answer 3

住んでいる地域などによって家賃も全然違うし、給与も違うので一概に多いか少ないかはわかりません。
あなたの文章を読む限り周りもしっかりサポートしてくれてるみたいだし、仕事で差別を受けていないようなのであきらめることは無いと思いますよ。