病院勤務している立場としての実感なんですが、 条件はどこの病院も悪く、 求人をかけても、めったに応募がない状況です。 たまに就職する人が居てもすぐ辞めてしまうし・・ 以前勤めていた病院では、年間の離職率20%でした。 毎年2割の人が辞めて行って、かつ就職する人が少ないんですから、 そりゃ人員不足にもなるわなー・・という感じです。 ここのヤフー知恵袋でも、5月ごろに 「新人で就職したけど、もう看護師をやめたい」という質問が殺到してましたね。 やっぱり、就職してもすぐ辞めちゃう人多いんですよね・・。 1、給料がいい 2、待遇がいい どちらかの条件を満たせば、病院が看護師を増員することは可能な気がします。 しかし、どちらの条件も満たせない病院がほとんどですね。
まず、日本の医療費は年々増加しています。 医療を受ける人が増えているので、医療を施す側の手は足りなくなります。 また、医療技術の高度化やサービスレベルの向上によっても、 従来よりも人手のかかる作業が増えており、それも一因になっています。 さらに、そうして不足した人員の影響により 看護師不足⇒看護師は多忙⇒看護師が退職⇒看護師不足 の悪循環でより手が足りなくなっている状況です。 == 増員するために、どこの病院も求人をかけている状況です。 とは言え、今いる看護師よりも高い給料は払えませんよね。 払うとすれば、今いる人達の給与も上げざるを得なくなります。 さすがに、そこまでのコストはかけられないのでしょう。
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