採用担当責任者の立場で考えますと、住民票が故郷のままでは「いつ居なくなるか分からない人物」だということになります。 一方、質問者さんの個人状況で考えますと、二種免許費用と地理試験は会社負担なしですから後はタクシー業務上の初期研修費だけですね、会社の負担がリスクに回る可能性は。 ですので、入社祝い金名目のものやお給料前借り等の福利厚生面は他の新入社員同等のようなわけにはいかないかもしれませんが、さりとて人員的にひっ迫しているタクシー会社なら、あえて質問者さんを不採用にする理由にはしないと思われます・・・ ※あえて地理的に非常にごちゃごちゃした東京でなくてもいいのでは、とも思いますけど
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