派遣の仕事で登録が必要というのでわざわざ遠いところまで登録しに行ったら 「○○の仕事はもう定員がいっぱいなのでありませ…

Question

派遣の仕事で登録が必要というのでわざわざ遠いところまで登録しに行ったら
「○○の仕事はもう定員がいっぱいなのでありません。単発ですがそれならあります。」というのでお願いしたのですが、そもそも採用ＯＫで登録しに行ったんですよ。
それなのに「仕事はもうないです」って登録しに行く交通費とか無駄になっちゃうじゃないですか。
それで単発の仕事とか、それでもいいと思ったんですが、
その仕事先はどこになるかわからないとか言うんですよ。

そんな遠いところじゃないとかいうけど、場所もわからないのに
また交通費かけて顔合わせに来て下さいとか、また「やっぱり仕事ありません」
とか言われたら嫌だなと思って断っちゃいました。

そこで疑問なのですが、
①○○（地名）での採用ＯＫで登録に行ったのに、いざ行ったらその仕事はもうないとかおかしくないですか？
ないなら最初からそういってくれたらわざわざ遠くまで交通費かけて行くこともないのに。

②派遣先の場所がわからないのに顔合わせ来て下さい。とか適当じゃないですか？単発の派遣ってそんなものなのですか？

でも時給は1800円のキャンペーンガールの仕事なので断るのはもったいなかったかなとも思ったのですが
なんか大丈夫かなと思って・・・。

補足

事前に履歴書のようなものを派遣会社が見ていて、採用します的な連絡が来たので
私が希望する仕事に就かせてもらえるんだと登録に行ったのです。

②の質問ですが、顔合わせとは、ＳＯＮＹの人たちとの顔合わせと言われました。
でも単発でいちいち顔合わせまで交通費かけて行ってたら時間と金が無駄な気がしちゃって。
まぁ時給がいいからいいかなとも思ったんですが、だるくなって断っちゃいました。もったいなかったかな？

Answer 1

＞①○○（地名）での採用ＯＫで登録に行ったのに、いざ行ったらその仕事はもうないとかおかしくないですか？

登録に行って時点で仕事が無いということよりも、gu_tararinsanさんに会ったことも
なく、どのような方かもわからなかった時点で、「採用OK」ということを言っている
ことの方が、もっとおかしなことだと思いますし、あり得ないことだと思います。
（gu_tararinsanさんがダメだという意味ではありません。）

仕事にはそれぞれ、必要なスキルや経験がありますし、その仕事への適性
という部分も確認していなければ、採用などということを言うのはおかしいです。
gu_tararinsanさんが、既に働いているスタッフの紹介などであればあり得る
ことかもしれませんが、それでもごく稀なケースです。

あり得ないことですし、とてもいい加減な会社だと思います。
私なら、全く信用しないレベルの会社です。

＞②派遣先の場所がわからないのに顔合わせ来て下さい。とか適当じゃないですか？
＞単発の派遣ってそんなものなのですか？

「顔合わせ」というのは派遣先との「顔合わせ」ですか？
それとも派遣元（派遣会社）での「登録（面接や面談）」のことですか？

前者であれば、日雇い派遣（単発の派遣）としては、まず無いことです。
日雇い派遣で、派遣先による「顔合わせ」はあり得ないことだと思います。

後者であれば、ごく当たり前のことです。
日雇いといえども、派遣で働く以上、事前に登録していることが前提です。
理由は①の回答を読んでいただけると分かると思います。
そして、登録する前に、「採用」を約束する派遣会社はあり得ません。

登録しているスタッフに、単発の仕事を紹介し、それに応じたスタッフを
派遣するというのが、日雇い派遣（単発の派遣）という形態です。

＞でも時給は1800円のキャンペーンガールの仕事なので断るのはもったいなかったかなとも思ったのですが
＞なんか大丈夫かなと思って・・・。

キャンペーンガールの仕事ということはイベント系の派遣会社ですか？
それでしたら、より注意が必要だと思います。

イベント系の仕事（≒芸能系の仕事）には、裏でヤ○ザと言われる種類の方々が
関わっていることが珍しくありませんし、関わっていなくても、労働基準法などの
当たり前のルールが守られないことも、当然のように存在します。
日雇いの派遣では、派遣の認可を持っていない会社がやっていたり、遅刻や当日
欠勤に対して、違法なペナルティを課しているなどのことは、よくあることです。

時給が高いのは魅力的なことだと思いますが、このようなリスクを理解した上で
働かないと、痛い目に遭うことも充分に考えられます。
その会社が「派遣」という言葉を使用しているのなら、最低限、認可は必要です。
HPや求人媒体などをチェックして、「般○○‐○○○○○○」という
派遣の認可番号がどこかに掲載されているはずです。
それが無いような会社であれば、辞めておいた方が無難だと思います。

【補足について】
＞事前に履歴書のようなものを派遣会社が見ていて、採用します的な連絡が来た

キャンペーンガールの仕事では、話し方や動作などの雰囲気を含めた容姿の
部分が合否に大きく関わってきます。
イベント系の会社では、履歴書用の写真以外に全身写真なども必要になることも
多いのですが、やはり、実際に会ってみて、その方の持つ雰囲気を確認しない
うちに採用を出すことは、考え難いことだと思います。
写真では伝わりきらないものがあります。

＞顔合わせとは、ＳＯＮＹの人たちとの顔合わせと言われました

いわゆる「オーディション」と呼ばれるものですね。
「派遣」という意味では完全に違法ですが、イベント系の世界では、ごく当たり前に
行われていることですし、クライアント（この場合はSONY）側は、違法になるという
ことすら知らないことも、よくあることです。
ハッキリ言って、この世界に、派遣の常識や一般常識は通用しにくいです。

＞もったいなかったかな？

今回は単発だったようですが、同じクライアントからの仕事があれば指名される
こともありますし、この世界では、実績として残る為、SONYというクライアントで
あれば、受ける価値はあったのかもしれませんね。

違法なことや非常識なことが多い反面、時給が高い仕事が目白押しですし、
この世界で働く女の子たちはブログを開設している人が多く、そういう方には
固定ファンが付くことが多いということも事実で、とても華やかな世界です。

gu_tararinsanさんがどのような考え方かは分かりませんが、外見的素養が
無ければ出来ないこの仕事は、誰にでも出来るものではありません。
一度覗いてみるのも、良い経験になるかもしれませんね。
この会社はあまりお勧めしませんが、他にもイベント系の会社はあります。