新卒で就活してます。 保育園,幼稚園の面接のための自己PRです。 私は,自分の言葉や行動で人が笑顔になってく…

Question

新卒で就活してます。
保育園,幼稚園の面接のための自己PRです。

私は,自分の言葉や行動で人が笑顔になってくれることに大きな喜びを感じます。
少しでも多くの人を笑顔にしたいと思い,持ち前の明るさとユーモアを活かし,ボランティア活動を始めました。その時の私のモットーは「皆が笑顔でいられるように」でした。私が,児童養護施設でボランティアをしたときには,施設長に「君はいつも笑顔だね。君の笑顔を見ると不思議と元気をもらえる。子どもたちも君が来るのを待っているからバイトをしてみないか」と声をかけて頂きました。バイトを始め,子どもと関わる時間が増えると,子どもたちは,私に本気でぶつかってくることもありました。しかし,物事が解決すると,子どもに「○○さん(私の名前)はいつも笑ってるね。○○さんと話してると元気になれるし,楽しいし,おもしろい。また絶対話そうね」と言ってもらえることが何度もありました。その度に,笑顔の大切さを肌で感じてきました。
私は子どもたちの心からの笑顔を見るために,園での活動に努力を惜しまず,最大限努力することができます。そして,私に関わった全ての人を笑顔にできる自信があります。

厳しい添削をお願いします。

Answer 1

実際に就職すると、バイトの時と比べて責任が重いし、仕事量も多いし、人間関係の悩みや、理想と現実のギャップに対するショックが必ず付いてきます。採用する側は理想よりも現実を基準に考えるので、相談者さんの文章を読んでいると自分の都合の良い事ばかりしか書かれておらず、｢考えが甘い。物事の上辺しか見ていない｣と思われてしまうでしょう。苦労したエピソードも入れた方がいいですよ。それと、｢私に関わった全ての人を笑顔にできる自信がある｣というのは非現実的で、自信過剰なので印象が悪くなります。辛口ですみません。