緊急で知りたいことがあります！！！！！！！！

Question

緊急で知りたいことがあります！！！！！！！！就職時の面接についてお聞きしたいのですが、大学生の就職活動はかなり大掛かりな活動が必要だと思います。エントリーシートを書いたり、書類審査とか何段階かの面接もあると思います。履歴書も念入りに書くと思います。

それに比べて、よくデパートや、コンビニとかの横においてある正社員の求人雑誌があると思います。そういった正社員の求人は大学生の新卒が行う就職活動と違ってくるのでしょうか？履歴書の重要さとか、面接の圧迫具合とか、履歴書や面接に対して準備がそれほどいらなかったりするのでしょうか？

詳しく教えていただければとてもありがたいです！！！
よろしくお願いいたします。

補足

お答えありがとうございます。

あと、面接に関しての違いはありますでしょうか？新卒の求人と、求人雑誌からの求人で。

お答えいただければ幸いです。

Answer 1

情報誌における正社員募集は、どちらかと言えば転職向きと言えるかも知れません。

なので、大学生を大量に囲い込む新卒採用とは違って、ある程度社会人経験を積んだ人間にウェイトを置きます。
言いかえれば「即戦力」でないといけません。

たまに新卒者募集とか書いてある場合もありますが、あれは既に卒業しているけど就職していない人などを指します。
※今すぐ人材が欲しいのに、来年の春にならなきゃ働けない人間を待ったりはしないでしょう。

Answer 2

中には何回か面接をしたり筆記テストによって厳選されたりしますが、だいたいが「すぐ働ける人」を募集しているので面接をして履歴書・職務経歴書の提出で合否です。

補足。全く違います。
新卒はマッサラな人間を扱う「何がしたいか？」とか上辺な話が多いです。
それに比べて、中途の面接は転職や即戦力を前提にしているので「今まで何をして、スキル(経験)として何ができるか」といった内容です。