上司の親バカっぷりに腹立ちます！！！！！

Question

上司の親バカっぷりに腹立ちます！！！！！最近上司に初めて子どもが産まれました。
喜ばしいことですし、出産祝いもしようと考えています。
が！上司の勤務態度が許せないんです。

私の仕事は、上司に指示してもらわなければできない仕事もあり、指示を仰いでも
「あー任せるよ。」

困ってどうしようもなくなり、質問しようとしたら奥さんと電話中。しかも私があたふたしているのを横目に１時間も。←勤務中

会議も上の空。議事録作成もできない状態です。

金曜日は仕事ほったらかしで午後には早退。

うんざりしますが、そんな態度は出しちゃいけないと思い、朝からは気持ちをリセットして出勤しますが、
「おはよう○○さん。子どもの名前なんだけどさ…」
といきなり朝から子どもの名前を考えさせられます。
しかも私が言うことはことごとく却下です。

隙あらば奥さんとメール。

「これ、２部ずつ印刷しておいて」と渡されたデータは子どもの写真。

子どもが出来ると人ってこんなになるもんなんですか？

Answer 1

男も育児休暇を取れる時代ではありますので、上司の方に育児休暇を勧められてはどうでしょう。
または、その上の上司に現状を報告して、育児休暇を取らせてあげられないか、相談されてはどうでしょうか。

＞子どもが出来ると人ってこんなになるもんなんですか？
数人出会いはありますが、そうなった人はいませんでした。

Answer 2

そういう人もいるでしょうね。人が一生にできる努力の量は決められています
それを、両親、妻、子供、仕事、遊び、趣味などに分配して使っています。元々の素質もありますので、全てが努力の結果ではありません。
従って、元々の素質が無い分野で努力で維持向上していたものでが、努力をしなくなると、たちまち、普通以下になってしまいます
これは、悪いことではありません。努力の使い道が変わっただけです。
この場合は、仕事よりも家族を優先する価値観になり、努力の使い道も家族に移行しただけでしょう
家族から見たら、これほど幸せなことはないかもしれませんね。
家族をほったらかして仕事仕事という人が多い中、良いひとだなあと思います

Answer 3

あなたが仕事上被害を被っているなら、更に上の上司に相談した方がいいでしょう。
そのようなパターンの公私混同男は、見たことがありませんね。

Answer 4

３ヶ月もしたら落ち着くと思いますけど
（育児の現実を知ってｗ）

もし業務に支障が出てるのなら
信頼出来る更に上の上司に相談しましょう

＞会議も上の空。議事録作成もできない状態です

↑もしかしたら もう上の人達も気が付いているかも？

家族手当も支給されているようなら尚更
ちゃんと働いて欲しいですね（苦笑）

でも逆に考えると 追い抜くチャンスかもっ
上司が子供にお熱の間に自分のポイント上げちゃいます？

頑張って下さい