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Question

先程、この質問をした者ですが、
http://knowledge.yahoo.co.jp/service/question_detail.php?queId=39650先程、この質問をした者ですが、
http://knowledge.yahoo.co.jp/service/question_detail.php?queId=3965002

友人は「辞めたい！でも、知人からの紹介で入ってるから、辞めるに辞めれない」
と言ってました。

この状況だったら、裁判起こせますか？
私の友人は「もう我慢の限界！」って泣いてました。
法律に詳しい方、このような状況であった場合（書面上に何も残してない）、どのような手続きがとれますか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

辞めればいいだけでしょ？
紹介とはいえ、法に触れてるので辞めても問題ないです。

問題は、「友人がどうしたいか」です。
やめるだけなら、普通に２週間以上前に辞職願を出すだけです。
未払い賃金があれば、その時請求すればいいだけですよ。
未払い賃金については日々の勤務記録のメモがあればＯＫです。

私には何が問題かまったくわかりませんが・・・
さっさと辞めて、清算してもらえばいいですよ。
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

Answer 2

辞めたきゃいつでも辞められる。
強制労働はさせられない。
テキ屋か？

でも、裁判って？なにを理由に？
残業代ってか？
可能ではあるけど、居候って事は住むとこもなくて雇ってもらったんだろ？
家賃を請求されるだろうな、、、
どっちもどっち、、、
貯金して、まともなアパート借りて、まともな仕事を探すべき。