代表取締役だけで採用結果をする場合ありますか? ７日にアルバイトの面接に行きました｡そして結果はメールか電話で｡１４日…

Question

代表取締役だけで採用結果をする場合ありますか?
７日にアルバイトの面接に行きました｡そして結果はメールか電話で｡１４日に時間も○時と言われました｡
しかし時間になってもメールも電話もありません｡
応募した会社は設立して数年の新しい株式会社です｡
でも小さなビルの中にあり綺麗で新しい小規模な事務所みたいな感じでした｡
面接官は男性１人で､年齢も３０後半～４０代でした｡
私は面接迄メールで連絡していてその時に採用担当Ａさん(仮名)と連絡を取っていました｡
なので面接官はＡさんなんだと思ったし､仕切りがありよく見えませんでしたが､Ａさん他に役員的な男性や女性が居る雰囲気もありませんでした｡
ただ私くらいの女性(アルバイトなのか?)は１人見掛けました｡また別に若い女性の声との会話も聞こえました｡
そして１４日(昨日になりましたが)言われた時間にずっと電話もメールも来なく…
もしかしたらＡさん他に役員が居るのか調べたらＡさんはその会社の代表取締役でした｡
けどそれに関しては驚きません｡
ただ採用結果を出すのは採用担当者兼代表取締役のＡさんだけになりますよね?
面接が何人かは聞いてませんでしたが､私の面接した前の日や来週頭(今週月曜日)にも面接があり…と言ってました｡
また求人期間が８日迄で私が面接受けた７日も未だ応募期間でした｡
やっぱり１人で決めて連絡するのは大変で期日迄連絡出来ないと思いますが…
この場合でも１人ずつに結果出しはあるんでしょうか?
私は結果は～と言われた時に採用なら連絡があるんだ!と言う解釈では無く､内容的に面接した人に結果を出すと捉えました｡
Ａさんの言い方も記憶曖昧ですが１４日１５時には連絡出来ると(みたいな)感じだったので｡
面接した日にちも早かったと思いますが､私が面接した時点で未だ応募期間､面接があるなら､期日は過ぎる事ありますか?
またやっぱりＡさんだけが採用に関して管理してるんでしょうか?

補足

後､結果連絡は順番(面接受けた)で､必ず採用者から連絡じゃないんでしょうか? ここでも期日過ぎてから採用されたと内容もあったんで｡
やっぱりもし少人数受けても期日迄はいかない?
何人受けるか聞けば良かったんですが面接してる時点でも未だ応募期間｡また私の後にも面接があると言われ､そうなんだ…(この時は)しか考えられませんでした｡

Answer 1

>代表取締役だけで採用結果をする場合ありますか?
はい。

>採用結果を出すのは採用担当者兼代表取締役のＡさんだけになりますよね?
決めるのはそうでしょうね

>この場合でも１人ずつに結果出しはあるんでしょうか?
まともな人間であれば、結果を連絡するといえば、連絡します。

>期日は過ぎる事ありますか?
あるかどうかで言えばありますが、それはAさんの能力不足です。

>Ａさんだけが採用に関して管理してるんでしょうか?
管理は他の人に任せているかもしれません。

>必ず採用者から連絡じゃないんでしょうか?
法律では定められていません。
論外な人は先に連絡して断ってもいいでしょう。

>やっぱりもし少人数受けても期日迄はいかない?
期日というのは、全員の面接を終えて、結果を出す日のことでしょう。