辞めようと思っている職場（パート）が人手不足でやめられない状況です。 そんな中、あなただったら無理に

Question

辞めようと思っている職場（パート）が人手不足でやめられない状況です。
そんな中、あなただったら無理に辞めようと思っている職場（パート）が人手不足でやめられない状況です。
そんな中、あなただったら無理にでも辞められますか？

Answer 1

人手不足は会社の考えることで
時間何円で働いているあなたの考えることではない。
パートは切りたいときに切ることができる労働力。
ならば辞めたいときに辞めるしかない。
あなたの都合最優先でいい。
ただし申し出は常識の線をまもり
引継ぎもその中でしっかり。
マナー違反はやっぱりダメだよね。

Answer 2

あたしだったら、人で不足で忙しさのあまり、体調を崩し始めたのでやめます、と言ってやめます。

Answer 3

辞めれます(^-^)
自分が大事。
会社は何とかなるものです。

Answer 4

いつまで経っても人員を増やしてくれず休みも取れなくなってしまい体を悪くしてしまいました。
それでも改善されなかったので「今月いっぱいで辞めます」と言って辞めました。

引き止める為に色々言ってきましたが口先だけであることがわかっていましたので、３日ほど電話で病欠を連絡しましたがその後ずっと行かないでそのまま辞めました。

非常識である辞め方でしたがそうでもしないと辞められなかったので。

民法上は１４日前に辞めることを明らかにすれば辞めることができます。
１ヶ月前と言うのは経営者側の都合です。
どうしても辞めたいのであれば強い姿勢で臨んでください。