トラック運転手だった主人が病気の為、障害者となりトラック降ろされてしまいました。身体がだんだん動かなくなる病気なので事務…

Question

トラック運転手だった主人が病気の為、障害者となりトラック降ろされてしまいました。身体がだんだん動かなくなる病気なので事務職への変更だと思っていたのですが現在、夜にトラックの荷物の積み降ろしをさせられてます。動かない身体で運転手の時よりキツイ仕事で私もかける言葉がないくらいツラいです。障害者となり転職は難しいだろうし、会社側に内勤をお願いしたのですが空きがないと断われ続けています。何かいい対策はないでしょうか…。良い知恵をお願いします。

Answer 1

ご心痛ですね。でも、やれることはまだありますよ。
ご主人様は進行する病気とのことですから、現実問題としてこれからの生活も視野にいれて今できることをしておくという事でしょう。

（１）毎月の出費見直し
すでに対応されているかも知れませんが、ローンがあれば金融機関に繰り延べの相談を。遠慮無用です。

（２）収入の確保
もし、ご主人様が４日以上連続して会社を休まなければならなくなったら、傷病手当金がもらえます。１年６ヶ月にわたって標準報酬日額の３分の２もらえます。その後は障害厚生年金をもらいましょう。手続きの相談は、まとめて社会保険事務所でできると思いますよ。

（３）将来のご主人様のケア
もし、質問者様も働いていらっしゃるなら、ご主人様のケアを支援してもらったほうが良いかも知れませんね。とりあえず、都道府県の難病相談センターにでも相談しておいてはいかがでしょうか。お忙しいなら、お近くの保健所でもOKのはずです。地元自治体の公的支援制度を教えてもらえます。

（４）横の支え合い
同じ病気の患者さんやその家族でつくっている団体がいろいろあります。当事者の皆さんですから、貴重な情報交換ができるかもしれません。難病相談センターまたは保健所で聞けば連絡先を調べてくれると思います。

（５）その他
上にも書きましたが、傷病手当金をもらうには、有給・公休も含めて連続４日間以上会社を休むことが必要です。あとは会社が就労不能ということを証明し、お医者さんも同様の意見であればOKです。いったん申請が通れば退職後も続けてもらえます。
ご主人様のお体に相当無理がきているようなら、早めの手続きをして下さい。こういうときのための制度ですから。

困ったら抱え込まずにとりあえず相談を。質問者様の味方は大勢いると思いますよ！

Answer 2

↓の方にBAです。
社会福祉協議会でまとめて相談してみてはいかがですか？