入社2年目、ＳＥの転職すべきかどうか 私は、文系学部の大卒2008年入社の社会人2年目（4月から3年目）の女です。現在…

Question

入社2年目、ＳＥの転職すべきかどうか
私は、文系学部の大卒2008年入社の社会人2年目（4月から3年目）の女です。現在、転職活動中です。
現在まで主に評価を行ってきましたが、待機要員になるなど業績が悪く今後、自分がキャリアアップしていけるのか不安になりました。また、会社には30代以降の女性がいないことも不安です。
そして、この機会に自分を見つめ直し、自分のやりたいことは何かを考えました。
・会社の業績不振で今後が不安（ＳＩ企業のため案件がないと仕事がない）
☆簿記や英語を活かして仕事をしたい（日商簿記2級、ＴＯＥIC取得しているため）
→現在の会社ではバックグラウンド系の仕事には異動不可
☆グローバル的な視野を持って仕事をしたい
→現在の会社では不可

上記3つの理由から転職を考え、現在活動中ですが、考えが甘いでしょうか？皆さんの意見を聞かせて下さい！
希望職種は経理等の事務系を希望しており、業種を問わず、活動中です。
未経験で社会人3年未満、事務系の職種は難しいでしょうか？もう1年いるべきでしょうか？

【就職活動から現在の背景】
私が就職活動をしていたときは、「売り手市場」と言われ、周りは皆早い時期から内定を
頂き、就職先が決まっていましたが、私自身は「内定」がなかなか頂けず、かなり苦労して今の会社
に就職しました。
しかし、就職活動当初からＳＥ等の職種を希望していたのではなく、なかなか就職先が決まらず、
「内定を頂けたので決めた」というのが本音です。

入社後は、社会人研修、Ｃ言語の研修もありました。Ｃ言語は全く知らなかったので、
研修会場までの2時間、家での時間等にも必死に勉強しました。
しかし、私はどうやらＣ言語は苦手でなかなか理解できず、いつも分かっていない状態だったと思います。
配属後は、主に1年目、2年目ですので、評価（結合試験や総合試験）がほとんどでした。
2年目となった夏に、家庭事情もあり、関東から関西（実家があります）へ異動しました。
その後3カ月仕事がなく、【待機要員】として新人さんたちと一緒に事務職の方のお手伝いやＣ言語等の
勉強をしました。3ヶ月後～現在は他チームで評価をしておりますが、定員オーバーとなっているので会社は本当に苦しいと思います。入社当初から会社の中での職種はＳＥ職ですが、開発（プログラミング等）にはほとんどかかわることなく、
現在に至ります。
※1年目からですが、プログラミング等なかなか理解できず、本当にこの仕事でやっていけるのか、この仕事に向いているのか
悩みました。そしてやはり英語を使うまたは経理等のバックグラウンドで多くの方を支えられる仕事がしたいとい気持ちが変わらず、
活動を始めました

Answer 1

正直申し上げて今、事務系の求人はかなりの高倍率です。
その中で実務経験がない方が経理職へ転職するのはかなり
厳しい物があります（零細企業の事務職１人枠に対して、
経験者が５０人応募はザラです）。

尚、TOEICですがかなり高い得点で無いと、ネイテイブの中では
まともな業務に就けないと推測されます。

現在の業務もテスターの様なので、スキル向上は品質管理の方面で
大手SIｅｒなら道があります（中小のソフトハウスでは非常に厳しいでしょう）。

また雇用調整助成金が出ている限り、直ぐに仕事がなくなる事はないので、
転職活動されながら時期を待ったほうが良いでしょう。