「不動産の知識がまったくない」のに「不動産取引業の個人事務所に受付・事務スタッフとしてパートに出たい」願望が不可解ですが(苦笑)、既に目前に求人が出ているという解釈でよろしいでしょうか・・・ その場合、考え方と方針とは当の事務所経営者にしか分かりませんが、応募要項に「受付・事務スタッフ」とある限りは兼任業務ですから、ほかに誰も雇っていないか1~2名のスタッフが居るか、という程度の規模だと推測できます。 そうなれば、採用された人にはその経営者の秘書的役割に近いものが求められますので、不動産の知識が全くない場合には、その足りない部分をどのような形で補い切り盛りできる資質の人か、ということを診てくると思います。 首尾よく応募が面談に進めば、質問者さんはこういうQ&Aの場でにわかに仕込んだ知識を元にしったかぶりをされるのでなく、むしろ不動産知識が皆無な中で採用される余地があるか、あるとすればどのような働き方なのか、そのことを面談の場で念入りに確認されていくようお勧めします。 採用への面談は過剰な自己アピールを必要とする芸能オーディションではなく、実際にも採用されて1日~1週間ほどで「辞めたい」相談例が後を絶たないほどです。「採用されることの不幸」という場合もあるわけですから、面談の場を「打ち合わせ」と思われて臨んでくださいね・・・
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不動産業を営んでいます。 不動産と一言に言っても色々あるので的確なお答えが難しいですが、 一般的な事務としての仕事として回答します。 ・物件が売れたかどうかを確認する物件確認の電話 ・物件の募集図面の作成およびインターネットへの登録 ・来客時にお茶を出したり接客補助 ・店内の掃除 ・簡単な日々の帳簿処理 ・事務用品などの発注や在庫管理 などが主な業務となるかと思います。 仕事内容は至って楽ですし、事前知識も必要ありません。 未経験でも十分にこなせる仕事ですよ♪
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