転職について。一度内定を断った会社に再度申し込むのは失礼ですか？

Question

転職について。一度内定を断った会社に再度申し込むのは失礼ですか？先日会社を辞め、就活したところ2つから内定が着ました。
そこで片方をお断りし、もう片方に勤めたのですが、いわゆるブラック企業で、
職安に提示してあった条件との相違点が多々あり、一ヶ月で辞めました。
（社会保険完備→実際は無保険、正社員→実際はアルバイト、先輩の暴力など等。）

そこで就活を再開したところ、一度お断りした会社がまだ募集をかけていました。
この会社は一度お断りをした後、再度電話があり、「考え直してもらえないか」と言ってくれており、
私の事を買ってくれていた様でした。

とは言え、結果として二度断っている訳ですが、
今になって「良ければまた応募させて貰えますか」と問い合わせるのは、
流石に失礼でしょうか。
どの面下げて、という感じも致しますし……、迷っています。

ご回答、アドバイスを頂ければ幸いです。

Answer 1

失礼にはあたりません（言い切るのには語弊もあるのですけど）。その会社が是が非ともあなたをほしいと思っていたのなら応じてくれるはずです。ただし、私が会社の立場ならあなたを買い叩くでしょう。今まではこちらがほしいと思っていて頭を下げていたのに今度はむこうから頭を下げてきた。かもがねぎをしょってきた。てなもんです。あなたはその会社をやはり選んだというもっともらしい理由を考えておく必要があります。その理由いかんによっては買い叩かれます。買い叩くとは初任給がかわりうるということです。退職を願い出た人間がそれを撤回してきたという場合は、撤回を受け入れても「こいつはまたやめると言ってくるんじゃないか」というレッテルは張られると思いますが、内定辞退でそのようなレッテルは張らないと思います。「もう一度声をかけてくださったことが頭からはなれず、御社にどうしても行きたいと考えるようになりました」と私なら言うでしょうかねえ。間違ってもよそをやめましたとは言わないでしょう。２回目の電話のあったことが、考え直す決定的なきっかけになったと話すでしょうね。
さあ、早く行動を起こして下さい。会社はあなたにことわられてから次の人材確保にむかっているはずです。その人材が決まっていればあなたの出る幕はなくなります。

Answer 2

この時代ですが そこで勤める気がないのであれば 早めに辞退した方が あなたも 相手の会社にとっても良いのではないでしょうか？
働きたい人は沢山居ます

その貴重な枠を譲ってあげて下さい

Answer 3

相手がそう言ってくれてるのであれば、応募させてもらえば良いと思います
で、駄目なら、其処とは縁が無かったんだと、、
良くて、そこで働けて、内容もＯＫであれば、縁があった会社って事です

Answer 4

そこまでしつこく言われたのなら、もう一度申し出てもいいかもしれないですね。
でも、また募集をかけてたってことは・・・ そちらもブラックである可能性は否定できませんよ。
今の時代、募集かければ人はいくらでも集まるので、人が集まらなかったという理由はないでしょうし。