福利厚生って会社が掛けるものでは？実は副業でナイトワークのアルバイト（時給９００円）をしていますが、所得税？として10％…

Question

福利厚生って会社が掛けるものでは？実は副業でナイトワークのアルバイト（時給９００円）をしていますが、所得税？として10％引かれて、更にそこから福利厚生として10％引かれてます＝結果７２９円！これって違法？

Answer 1

ダブルワーク関係無しに、福利厚生が引かれるのがなんで違法なんですか？
福利厚生があったら給料安いだの、福利厚生があったら違法だのって…。
ダブルワークが会社で禁止されてたら、貴方も違法行為をしているのでは？(笑)

Answer 2

副業では所得税10％というのはしょうがないです。給与ではなく報酬として払われているのでしょう。会社だって、それを税務署に納めているのだし、確定申告で戻ってくる可能性があるかもしれないけれど、人によってちがいます。

福利厚生（法定福利の雇用保険とか健康保険厚生年金は副業では入れないもんねぇ？）というのがちょっとわかりませんが、ナイトワークなら終電がなくなったときの送り迎えの費用では？

Answer 3

違法です、福利厚生費でなく法定福利費なら、社会保険料、厚生年金保険料、雇用保険料がありますが何か加入していますか？労働基準監督署に給与明細を持っていくと伝えてください、食事の支給とかあるのなら明細と金額を説明すべきです、意味の解らない給与天引きは労働者の搾取です。