求人情報がデタラメ。最近、実働８時間の日給制の寮費無料の住み込みの旅館バイトに就きました。

Question

求人情報がデタラメ。最近、実働８時間の日給制の寮費無料の住み込みの旅館バイトに就きました。採用の電話を受けた際に、一切待遇面の話し等も無く「じゃあ何日に来て～」で終わりました。へ？給与振り込みの話しは？交通費の説明は？持ち物は？とハテナだらけで聞かなきゃ何も教えてくれない状況でした。それで職場についても何の説明もなく、制服を渡され「じゃあ明日何時に来て」と忙しくしてどこかに行きました。本当、わかんない適当な職場だな。と思いました。そして働いてみたら１日１０時間労働。後々、先輩に寮費は無料だけど、光熱費１日７００円徴収と聞かされたり。まかないは無料だけど客の食べ残しのご飯…。ありえない。みんな家族経営だから仕方ないのよ～って言ってます。１日光熱費７００円も使ってないから実質寮費取ってんじゃん！って話しです。これは労働監督署に行けばいいのでしょうか？私としては残業代請求、まかないに客の残り出すな！と、聞かされてもいない光熱費を支払いたくありません。監督署に行けばどこまで改善されるのでしょうか。後、旅館経営者は６０代の夫婦ですが、雇用責任者は３０代前半の息子が取り締まってます。何故、雇用に関しての事をうやむやにしてるんでしょうか？はっきり話せば一度で済むのに何故、聞かなきゃ教えてくれないのか。何か突っ込まれたらやましい事があるのか面倒くさいから話さないのか。本当に意味がわからん！

Answer 1

バイトをするところを間違えたのでは？
もっと、キチンしたとこで働けばよくないですか？