ヤマダ電機で働いている身内がいます。 山口県(地元)で契約社員で採用され、3ヶ月で福岡に転勤、それから1年後に岐阜…

Question

ヤマダ電機で働いている身内がいます。

山口県(地元)で契約社員で採用され、3ヶ月で福岡に転勤、それから1年後に岐阜、それから1年半後に東京に転勤です。

正社員でもないのに、そんなに転勤が多い理由はなんでしょうか？
身内の転勤に反対しているわけではないんですが、単純に疑問です。
福岡や東京で契約社員やアルバイトを雇えばいいのでは？と思ってしまいます。
仕事内容もレジ担当で、営業や販売ではないのですごく不思議です。
どなたかご回答ください。

Answer 1

山口→福岡→東京なら栄転ですね。
おそらく実力があるので正社員にすべく試しているのではないでしょうか？
もしくは辞めてほしいので転勤ばかりさせているとも考えられます。
前者であることを祈ります。

Answer 2

ブラック企業だからです。または、使えない社員(というよりこの会社の９９％)のなすりつけあい。新店や辞めた奴の補充の場合が多いです。ヤマダは事実上、未来永劫正社員にはなれません。フロア長以上のキ○ガイじゃないとつとまらない役職になれるだけ。で、フロア長以上はボーナス０。だから未来永劫ボーナスは０。一応は正社員より月給は多いですが。レジ打ちは何のスキルも身につきませんし周りもアホばかりで人生の無駄なので高卒じゃないならエディオンあたりに転職をオススメします。ていうかサービス業はどこもこんな感じです

Answer 3

ヤマダは社内に事情だけで人を勝手に異動させます。まあ冷たい会社ですよ。給料は安いのに・・・契約社員なら早めに辞めた方が賢明です。あそこの社長は人が死んでもなんとも思わないみたいです。

Answer 4

たとえば、転勤先の店舗で人員が足りなくなり、
求められている能力のある人材が他地方、他県から異動になることはよくあります。
また新しい店がオープンすれば新人だけでは店が立ち行きませんので
周りの店からそれなりの人間を招集します。
となると、召集で抜けた穴が出来るわけですから、そこにまた多少なりとも余裕のある店（余裕が仮になくとも）から適切な人間が召集される形になります。

都市部に異動になるので必ずしも栄転、というわけではないようです。

レジ担当はレジ担当で裏方業務など慣れていなければ任せられない仕事もありますし、アルバイトにも任せられません。

転勤が多い理由というのはその時々のタイミングとしか言えない気もしますが、たしかに半年で転勤をされる方もいます。

本人はまぁ、大変ですよね。ご家族も。お察しいたします。