パートってこんなに激務なの？

Question

パートってこんなに激務なの？２ヶ月ちょっと前から旅館で清掃の仕事をしています。
面接時に「週４日勤務（休み３日）で」というお願いをして受理された上で働いています
（↑のシフト希望を叶えられたのは最初の２週間だけで、今日まで２ヶ月間休み無しか２日以内）

旅館なので年末年始・長期休暇などはお客さんが多く忙しい、と面接時に聞かされましたが、勤務時間５時間＋３０分（昼食）＋３０分（休憩）となっている中、休憩時間を削り昼食も食べられない忙しさで２週間休みのない状態で働いています
（私の仕事が遅いだけではなく勤続２０年以上のベテランでも昼食時間削ってます）

残業代なし、お昼時間・休憩時間さえも取り上げられている状態なのですが法律的に問題ないのでしょうか

退職を告げるのは短くても２週間前といいますが、それまで体壊さないか心配です

Answer 1

残業や休暇時間は会社が与えなければなりません。残業もすれば残業代が発生します。最初の週間４日との話しや残業代、休暇時間の事を話してだめならすぐに辞めればいいです。
相手が法を守ってない以上、ぐだぐた言ったら、労働監督署に相談すると言えばいいですよ。本当に相談すれば困るのは相手です。
残業代も取れますよ。