解決済み
アルバイトの無断欠勤。 最近採用したバイトさんが、1名は初出勤の日にバックレ、他2名が勤務一週間で無断欠勤して、連絡もとれません。 なぜ口頭で「退職」の意思を告げられないのか、呆れています。 運が悪かった、見る目がなかった、と言ってしまえばそれまでですが、ここまで続くのは初めての事態…。 今の若い方は、辞めるときは無断欠勤が常識なんですか? と、問いたくなる心境。愚痴ですね。疲れました。
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ウチの会社も似たようなものです。 特に20代前半の子の半分は連絡なしです・・・ 周りがそうしてるから・・・という事なのでしょうが、 もう少し社会人としての自覚が欲しいですね・・・ 私も愚痴ってしまいました。すみません・・・
なるほど:4
若くなくても、やるひとはやりますよ。 以前働いていた店で、「会社役員をやっていたが倒産したのでアルバイトに入った」という50代の方がいらっしゃったのですが、突然来なくなりました。 その店は、“最後の給料は、クリーニングした制服と引き換えになる”と奥様の携帯に連絡したら宅急便で送ってきました。 結局奥様が給料を取りに来られたのですが、本人は一切携帯には出なかったそうです。(給料請求の交渉は奥様任せ) 引き止められたり、文句を言われたりしたくないのでしょうが、ふつうは“やる気が無いのなら来ない方が助かる”だというのが分からないのでしょうね。
19歳女です。雑貨屋で働いています。 無断欠勤にバックレだなんて本当に非常識だと思います。呆れてしまいます。 学生気分が抜けきれていないみたいですね…。 社会をナメテいるように思えます。 同じ若い者同士として本当にお恥ずかしい限りです。 心がとても痛いです。 そんな若者をこれ以上増やしたくありません。 同じ若者として本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです…。 私たち若者1人1人がもっとしっかしとした社会人になれるように努力して参りたいと思います。
なるほど:3
私はその体験、10年前から体験していますよ。 私が思うに、その人が描いていた世界とは正反対だったため、 苦労したくないから辞めたいんだと思います。 私はコンビニで何度かトレーナーを体験していますが、 トレーニングをする度に1人か2人、辞めます。 私は何回も悩みました。教え方がきつかったのかな?と 思った時期がありました。その度に上司に相談しました。 結果は、大半は自己都合で勝手に辞めているんです。 そのお陰で私は、面接応募の電話を取る度に、 この人は長期で働けるとか、コイツはすぐに辞めるな・・・。 というのがわかってきました。大半が当たってるんです、すごいでしょ? いかにもすぐに無断欠勤で辞めそうだなと思った場合は、 その人に期待しないことですね。 あてにするだけで損するし疲れる。 これからそういう人間、増えますよ~。 どこかでストレス発散してくださいね!!
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