履歴書ってまだ手書きの方が良いのですか？

Question

履歴書ってまだ手書きの方が良いのですか？印字されたものより手書きの方が担当者にウケがいいのでしょか？
手書きの方が熱意を感じる？
字は人柄を表す？

・・・まだそんなものですか？

まだそんな事に拘っている企業のほうが多いのでしょうか？

解雇や転職が珍しくないご時世だし、企業側はわりと簡単に首切りするのですから、履歴書の作り方なんてどうでも良いと思いませんか？

もっと肝要な部分があるのじゃないでしょうか？面接受ける側もする側も・・・・。

Answer 1

手書きのほうが丁寧で、熱意や人柄も感じられます。
印字のほうは、どうでも良い、冷たい、手抜きという印象です。
履歴書は、どうでも良くないからこそ、手を抜かずに作成すべきものです。

Answer 2

以前ネット上のニュース記事で見た限りでは、「手書きが好ましい」と「絶対に手書き」が約50％、「PC作成が好ましい」「絶対にPC作成」が約50％の半々でしたね。

「手書きで見づらいよりもPC作成で見やすい方がいいし、文字の綺麗汚いでは人柄は判断できない。」とも書かれていました。

面接時の交通費だけでも痛手なのに、履歴書や写真代まで手出しってのはキツイですよね。

僕は履歴書も職務経歴書もネット上の無料作成サービスを利用して作成しています。

Answer 3

企業によっては、履歴書は「自筆で」、「手書きで」と指示されている求人募集をよく目にします。

ＰＣ作成した履歴書は、コピーの使い回し、応募意欲が伝わらない、ＰＣスキルのアピールにならない（この程度の作成力は当たり前）、個人情報文書なのに応募者の認識が浅く無知、と判断され拒否している会社はいくらでもある。ＩＴ関係でメール応募などは別だ。採用後、自筆の履歴書を提出すればいい。

暑中お見舞い、年賀状、ラブレター（死語？）と同様、手書きの履歴書のほうがいいのでは？

Answer 4

手書きのほうがよいですよ。
そもそも、企業は一枚一枚丁寧に履歴書を見ることはありません。
ゆえに、いかに担当者の目にとまるかが大切です。
そこで、強調する文字を太くしたり、アンダーラインを引いたり箇条書きにする。
とにかく、他の人との違いを示して、担当者に直接会いたいと思わせることが肝心です。

したがって熱意や人柄は関係なく、パソコンで行うと第一印象で他人と差別化がはかれないのです。