教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

改正育児・介護休業法の中で,育児休業の再度の申出を行うことができる特別な事由として,①申出をする子が2週間以上の世話を要…

改正育児・介護休業法の中で,育児休業の再度の申出を行うことができる特別な事由として,①申出をする子が2週間以上の世話を要する場合,②保育所の申込みを行っているが,当面入所できない場合の2点が新たに追加

補足

されましたが,これらの事由がなくなった場合(子の世話を要しなくなった場合,保育所への入所が決まった場合)には,当然に育児休業は終了するのでしょうか

467閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    >これらの事由がなくなった場合(子の世話を要しなくなった場合,保育所への入所が決まった場合)には,当然に育児休業は終了するのでしょうか 終了しませんね。 育児休業の終了というのは、8条9条規定の要件に該当した場合であり、今回の質問の内容で終了することにはなりません。

< 質問に関する求人 >

介護休業(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

介護(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる