診療情報管理士または医療事務での就職を希望していますが、志望動機や退職理由が思いつきません。どなたかご協力お願いします。

Question

診療情報管理士または医療事務での就職を希望していますが、志望動機や退職理由が思いつきません。どなたかご協力お願いします。はじめまして。
２回目の投稿になってすいません。
私は診療情報管理士または医療事務での就職を希望している２３歳の女です。

ですがなかなか志望動機や退職理由が定まりません。

特に退職理由はさっぱり思い浮かびません。

現在、ある病院の診療情報管理士の求人に応募をしようと思っています。

その病院は私が１年間勤めた病院よりかなり規模が大きい病院です。
前勤めたところもそこそこ規模がおおきいとこだったんですが。

そこで私が考えた志望動機です!!

前職では１年間、診療情報管理業務と医事業務の経験をしてきました。その経験を活かし、貴院に貢献したいと考えております。
貴院の基本理念を大切にしながら、「診療情報管理士」「医療秘書技能検定２級」等のスキルを活用し、お役に立ちたいと考えております。今まで以上に幅広い分野で活躍できるところに興味を感じ、応募させて頂きました。

これってどうですか？

ちなみに経歴はこんな感じです
↓

前職では診療情報管理士としては診療情報の管理、分析、統計やカルテの保管、管理や統計資料等の作成をしていました。
医療事務としては電話応対や受付業務、レセプト業務などをやっていました。

医療事務の専門学校を卒業して、１年間ある病院に勤め、今は無職です。
何社も応募しているんですがいまだに内定をもらえずにいます。

私が困っているのは履歴書に書く志望の動機や面接時に必ず聞かれる前の病院での退職理由です。

●志望動機(履歴書用)
・診療情報管理士の資格を持っている。
・前の病院では医療事務もやっていた。
・統計資料等の作成をしていましたのでパソコンの操作には自信があります。
・学生時代バレーボールで副キャプテンを務めていました。

●退職理由(面接用)
・新しいことにチャレンジしたいから。
・診療情報管理室が１名だったから。

ほんとの退職理由は人間関係なんですよ。けど、それは言えないんで。

皆さん志望動機や退職理由の作成にどなたかお力を頂ければと思います。
文章のまとまりがなく申し訳ありませんがよろしくお願いします。

Answer 1

そーなんですよね。大抵は、やめる理由はネガティブな理由なんですけどね・・・。

表立って言えない・・・。これ、みんなの本音です。色々、ありますもんね。

では、退職理由のみの提案になりますが、、、、ご参考にして頂けたら。

僕もドロップアウトを経験済みです。ですので、かなりこの部分に於いてはかなりの時間を費やして考えました。

一言です。ポジティブに行きましょう！！相手にポジティブな人間だと伝わるようにしましょう！！

「嫌だから辞めた」ではなく、、、、、、

「自分の能力を御社でならより生かせると感じ応募」

OR

「御社のこの業務内容により魅力を感じ」

です。一言で言うなら「過去の業務との比較した上で、御社の方がナイス」と思わせる『論拠』を力ずくで作りましょう！！

「新しいことにチャレンジしたい」はNGワードです。ボッシュートになっちゃいますよ。（逃避癖が有り、人間関係で辞めたとすぐに気づかれます）

上の２つの内、どちらかで攻めましょう！！ただ、強い論拠が絶対的に必要です。

強い論拠を作る上で、材料は、『差別化』です。重複しますが、

過去の業務を分析してみて下さい。その中で新しい業務での差別化を考えてみてください。

その上で、炙り出した差別化の中で、「自分だからこそできる（自分にしかできない）可能性」を探ってください。

それが、「志望動機」です。

その可能性が御社にはあるから、僕は応募しました！！！！と胸を張って面接に臨んでください！！

最後にもう一度、、、、やるべきことは、

①ポジティブに考える

②過去と未来を差別化する

③未来の可能性に対しての志望動機を伝える

以上です。御健闘をお祈りします。