簿記検定。資格の有無で給料は変わりますか？

Question

簿記検定。資格の有無で給料は変わりますか？３月に今の会社を退社して、他の会社に就職しようと思っております。
４月から正社員で探していますが、６月に日商簿記検定２級を受けようと思っています（商業高校の時に全商簿記の１級までは習得していて、難易度は同じくらいと聞きますが履歴書的に日商の方がいいかなと…）

そこで、４月から派遣社員３ヶ月契約、簿記検定が受かったら正社員になれるところへ転職。その際、日商簿記２級を有利にスタート時の月給UPを狙う…。と考えているのですが、検定だけで給料UPは可能でしょうか？
今のご時世給料の面は結構シビアかと思いますが、求人を見ていると「能力により～」など月給にばらつきがあります。全商１級だけよりもプラス日商２級で少しでも給料が上がるなら…。毎年の昇給が期待できないならスタート時から多めに貰いたい！そもそも正社員で働けるかも解らないのですが…。

それとも安全に４月から正社員（なれるかわかりませんが）で無難な道を選ぶか…。

求人の「能力により～」が勤続年数や職歴だけ見ているのであれば、日商簿記２級はいらないですよね？

そのあたり、どうなのでしょうか？ご存知の方いらっしゃいましたらお知恵をお貸しください！

補足

みなさまありがとうございます。
実際に色々な求人情報をしらみつぶしに調べてみましたら、やっぱり実務未経験は検定に受かっても仕事が見つかるわけではないのですね！
予想外に厳しいです＞＜

BAは投票にさせてください。ありがとうございました。

Answer 1

自分の経験では事務関係の仕事に就きたいのなら、
日商２級は無いよりも在った方が良い、と言うくらいだと思います。

普通運転免許と同じで、
無い人は会社によってとか仕事によって選考対象にも入れないが、
在れば選考対象に入れてもらえる位と思います。

給与のアップを目的で取得したいなら、
税理士とか会計士とか難関の資格を持たないと相手にされないと思います。

今の時代は少し資格取っただけで簡単に給与は上がりません。

Answer 2

日商簿記2級は、応募要項に「必要な資格」で指定されていることも多いので、取っておいて損はないと思いますが、2級程度で給料UPするところはまずないと思います。
ただし、福利厚生がかなり整った会社だと、在職中に指定された資格（日商簿記2級なども）を取得すると、ボーナスというか数万援助金が出るところもあるようです。（稀ですが）

確実に給料UPする資格なら、あるとすれば危険物取扱や、国家試験の類ですので、検定程度には期待しないでおきましょう。

Answer 3

会社によります、完全に。

選考に置いて優先的にえらばれたり

試用期間後の時給が少し多かったり

月給に＋いくら。だったり

なにもなかったり

有資格者には手当てがつくけど、それをケチりたいから無資格の経験者採る。
そんな笑えない話もよくある事

Answer 4

資格取得を給料の一部に織り込む会社は
少ない気がします。
多くの企業は資格奨励金と言って、
一時金として支給する事が多いからです。
（日商２級なら対象になる企業は多い）
これはお察しのとおり、資格を持ってても
経理の実績の無い人が多いからです。

とは言え、給料は会社の就業規則で決まるので、
１００％無いとも言えません。
会社の人事担当にお聞きするのが確かですね。