職場の上司について質問です。 私は所属している病棟の婦長に対し嫌気がさしています。 理由は前の婦長は、スタッフに対し…

Question

職場の上司について質問です。
私は所属している病棟の婦長に対し嫌気がさしています。
理由は前の婦長は、スタッフに対し物凄く厳しい婦長でした。
けど今の婦長は若い子にあまい。
注意の仕方もなーなー言葉です。
私は前の婦長から教育を受けているため、今の婦長の注意の仕方に不満を抱いています。
長く勤務している私にはぼろかす言っておいて、若い子にはきつく言っているの聞いたことがありません。若い子は私語が多い。前の婦長は注意されたのに今の婦長は注意しません。
皆さんどう思われますか？皆さんご意見をお聞かせください。

補足

前の婦長の時は、スタッフはピリピリしていましたが、今の婦長になってからスタッフはだらだらしています。愚痴になってしまい申し訳ございません。
何かあったらどうするんだろうって思っています。

Answer 1

私が患者として その病院で受診して そのようにﾀﾞﾗﾀﾞﾗしてたり 私語が多かったりしたら 二度と行きたくないですね…

看護師長は 先ずは若いﾅｰｽとのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとって 職場の雰囲気を良くしようとしてるんですかね…(^_^;)

実際 患者さんから苦情が来てたら師長に相談して 改善していくようにしないと 患者さんは離れて行きますよ。

師長さんにもﾌﾟﾗｲﾄﾞがあるから その上に直談判は貴女に影響が出ますよ。

回答ありがとうございます。

Answer 2

仕事をしていれば 上司に恵まれない事は多々あります。その時にどうするかは自己責任です。上司は変えられませんから 嫌なら自分の行動を変えるしかありません。
例えば 私語は貴方が気になる事なのですから 貴方が注意してもよいでしょう。職場がだらだらしてて 危機感を感じるなら 婦長に相談です。それで対応しないなら それは管理職の婦長の責任になります。貴方は気にせず 自分の仕事を今まで通り真摯に行うのみです。
大切なのは どんな上司が来ても 自分の仕事をひたすら行い他人に振り回されない自分を作る事です

Answer 3

煩い職場なんかで働きたくありません。
時代によって現場の雰囲気は変わりますよ。
あなたも今のやり方に是非合わせてください。