会社は退職者を出したくないものなのですか？ 管理職の部下の退職者数が多いと印象が悪くなるので、

Question

会社は退職者を出したくないものなのですか？

管理職の部下の退職者数が多いと印象が悪くなるので、管理職が部署異動するまでの引き延ばしのために一生懸命になることはありますか？

単に面倒だからですか？
※円満退社や寿退社は除く

Answer 1

それは管理能力を疑われますから・・・｢この部署に行くとみんな辞めていく｣=｢上司としての才覚がない｣｢マネジメントスキルがない｣と評価されざるを得ません。 また退職者が多い会社に新卒でも中途採用でも誰が入りたい・ここで頑張りたいと思うでしょう？ 一種の離職率は会社選びのバローメータになっているとこもありますから、会社としても避けたい事態であると思います。 それに何より技術・知識の流失ですからね。 痛い損失とも取れると思います。