解決済み
緊急！助けて下さい！ 退職の事なのですが… 去年の１１月に大好きだった父をガンで亡くし、 その悲しみと看病…
緊急！助けて下さい！ 退職の事なのですが… 去年の１１月に大好きだった父をガンで亡くし、 その悲しみと看病疲れなどのストレスで 過食嘔吐となり、今ではほぼ寝たきりとなってしまいました。 体調不良を抱えつつも先週まで通った大好きな介護の仕事も、 父の看病や手術の付き添いで休むたびに生まれた 上司や同僚、利用者の方々との間のぎくしゃくとした空気が苦しくなり、 通う事が辛く、また父とゆう大黒柱を失った事による経済的不安から、 月１０万もらえない今の会社を退職する決意をました。 上司には去年の内に１月の２９日で退職したい事を伝え、了解も得ています。 ですが今回急激な体力の衰えに寄り倒れ、自律神経失調症、貧血、栄養失調等などと医師に診断されました。 ２９日までに回復する見込みは低く、このまま会社を休んだまま退職するよう診断書を渡されました。 けれど自分で２９日までと決めたのに、とゆう思いとただでさえ忙しい職場なのに迷惑をかけたまま中途半端に終わるのがとても辛いです。 自分が愚かなのはわかっていますが 今の状況では退職届けを持って行く事も診断書を持って行く事もままなりません。 母に頼むわけにもいかず、 身体も動かせず脳内だけパニックです。 電話で伝えるにもなにから伝えればいいのか… どなたかお力をかして下さい。 お願いします。
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回答（2件）
- ベストアンサー
電話で良いので、体が限界であることを伝え、診断書も出ているとゆうことを伝えてください。 もし｢持ってきて｣と言われたら、｢郵送でもいいですか｣と言ってください。 あとは会社の判断です。 大丈夫です。 私も元介護士で、同じ辞め方をしました。 病気で欠勤・早退が増える→同僚とギクシャク→限界を超えてしまい出勤出来なくなる→診断書を郵送→２ヶ月休職→そのまま退職。 忙しい現場だけど、自分一人抜けたって、まわるんですよ。お互い様なんだし。 気にせずに、自分の体を一番大切にしてくださいね
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無理をして業務上のミスを引き起こすほうがよほど迷惑をかけます。 いずれにせよ 業務に就くことがままならないほど弱っている状態であるならその旨を先ず速やかに上司に伝えましょう 迷惑をかけることは避けられない以上 電話で良いので お詫びとともに このまま会社を休んだまま退職することを先ず述べ 現状業務が困難なほど体が弱っていること その旨を示す診断書があること ２９日までに回復する見込みが薄いこと を順に伝え、 退職時の必要な手続きをどうするか 診断書の受け渡しをどうするか などを上司の時間の都合がつく時に改めて電話で相談できるよう お願いしましょう
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