もし試用期間中にクビにされた場合、クビにされた理由は聞く事はできますか？ 試用期間中の解雇は理由を答える事がで…

Question

もし試用期間中にクビにされた場合、クビにされた理由は聞く事はできますか？

試用期間中の解雇は理由を答える事ができないという規定がある企業もありますか？

Answer 1

聞くまでもありません。適性がなかったという事です。

Answer 2

seikyukikyakuさん、この質問者は頭が悪いから、法律の回答は、まともな人間には分かりやすくても、この質問者には難しすぎて意味が全く分かりませんよ
cobeafleurさんは適性がないと言ってるけど、適性だけだと教育すれば何とかなるけど、この質問者の場合は適性がある・なし以前の問題で、全く仕事ができない人間なんです

仕事を普通にしてる人はクビになる事は絶対に有り得ないから、つまり、あなたはまともに仕事ができないから、クビになるんです

解雇理由をわざわざ聞くのも惨めになるだけだから、止めた方がいいですよ

Answer 3

そんなこたぁない。

解雇予告期間中は、労働者の請求により解雇理由証明書の交付が義務です。
退職日以後は、労働者の請求により退職証明書（解雇の理由を含む）の交付が義務です。
労基法22条。