週６日勤務で６０時間の労働条件は違法ですか？

Question

週６日勤務で６０時間の労働条件は違法ですか？スーパーのデリカで働いている女性がそれぐらい働かれているそうです。

Answer 1

36協定が締結されなおかつ、特別条項が結ばれていれば（月４５時間）を超えても良いと言う条項を盛り込んでいたら認められます。月４５時間（８０時間）、年３６０時間（９００時間）但し年６回までです。この場合４５時間以内の月年６回、４５時間越え月６回となります。この単位は個人にも適用されます。Aさんが１月～６月まででしたらＢさんが７月～１２月、Ｃさんが:：：１月～６月。此れの繰り返しで出来る事になります。しかし、適正な管理体制の下で適正な時間管理がなされないと偏った残業などが生じり指導や是正勧告の対象になります。

Answer 2

36協定が締結され、届出られ、周知され、その範囲内の時間であり、かつ、必要な賃金及び割増賃金が全額支払われているのなら、たぶん適法だと思います。