傷病手当金申請書について。 私は会社でのパワハラでストレス性障害と診断され、近々傷病手当金を申請します。

Question

傷病手当金申請書について。

私は会社でのパワハラでストレス性障害と診断され、近々傷病手当金を申請します。
そこで質問ですが、記入欄に「発病時の状況についての詳細」及びそれは「第三者行為によるものか」がありますが、私の場合はどう記入すべきでしょうか？

正確に言うと、

原因:
上司らによる暴言、陰湿な陰口による異常な不快感、また仕事に関する情報が回ってこず仕事が出来ない状況に長期間いた為、ストレスが累積した。

症状:
長期間(3ヵ月以上)の発熱、嘔吐、吐き気、食欲不振、下痢、不眠、手の震え

実際には第三者行為によるものですが、そうなると「第三者行為による傷病届」などの提出が必要で色々ややこしいでよね？

会社でのストレスによる傷病の場合、みなさんどう記入されているのでしょうか？

Answer 1

傷病手当金請求の「第三者行為によるものか」は、加害者を特定して、さらにはその加害者が、傷病発生の原因は自分にあると、自らの非を認めているのでない限り、「はい」とは書けません。
ストレスによる障害や、抑うつ状態の場合は、原因を一つに特定することなどなど、まず不可能です。

まず、普通は、第三者行為「いいえ」、発病の原因は「不詳」または「不明」って書きます。
実際に、医師も「原因のひとつはこれらしい」と思うだけで、「これが原因だ！」と断定できませんから。