中卒でも、派遣OLなら関係ありませんが、社員となると、人事の人間は、自分の立場もあるので、大卒を評価するのでは。なぜなら、中卒が問題起こしたら、何でそんなやつ雇ったの?と言われかねません。逆に東大卒なら、問題が起きても、人事ミスにはなりにくいのでは。でも現実に、中卒より大卒の人の方が、育ちはよさ気ですよね。ちなみに私も中卒で、育ちは良くないです。
高学歴「なのにできない」のでは、学歴や知識・経験が評価されてもやはりマイナスの印象なのでは。 会社に貢献できてるかどうかで考えると、結局最後は学歴よりも中身だと思います。
こんにちは。私は現役中卒社長です(笑)参考にしてください。中卒で仕事ができると、東大卒で仕事ができない人では、断然、仕事ができる中卒に軍配が上がります。ただし、ある特定の社会の方々には通用しません(笑)その代表はサラリーマン社会、官僚社会です。中卒の場合、サラリーマン社会、官僚社会では実体験上、勝負になりません。(基本的に就職条件に該当しません)住む世界が違うと言ったほうが明確かも知れませんね。中卒の場合、基本的にそれ以下の学歴が存在しないわけで、何をするにもプレッシャーはありませんが、自ら起業、創業に必要な実力が要求されます。社会経験も大卒者より7年間長いので、その7年間の生き方が濃密であればその後の人生が大きく変わります。実力で社会に出て、人を採用したり、ビジネスパートナーを募集するようになれば、喜んで高学歴の人が就職してきてくれます。現在、私のビジネスパートナーは東大卒を含めたスペシャリストの方々です。評価を気にせずに、自分自身を最高に生かせる仕事をするのがよいと思いますよ!
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