結婚退職 退職理由は、具体的に書かない方がいいのでしょうか？

Question

結婚退職 退職理由は、具体的に書かない方がいいのでしょうか？退職の本当の理由は、
・産休がない、
・月残業が60時間以上で実際妊娠出産は出来ないと判断
・結婚している人が、いない（独身かバツ子無しのみ）
なのですが、

受けるところが、
・専用託児施設所付きをアピールしており、
・また残業もありません。

実際は月10時間位の残業があるのかもしれませんが、
40時間以内なら気になりません。

自分としては、結婚妊娠出産関係なく、
仕事を続けたいということを伝えたいです。

このケースにおける退職理由は、何とすればいいのでしょうか。
宜しくお願いします。

Answer 1

前職の退職理由は、書いたほうがいいと思います 書かないといろいろ詮索されそうです ３番目は、感じ悪いので書かないほうがいいと思います 退職理由は、１番目と２番目で 再就職希望先への入社希望理由は、専用託児・・・と残業が少ない・・・
でいいんじゃないでしょうか

Answer 2

履歴書に記載するかどうかを質問されているのですよね
私も何回か転職していますが、書いたことはありません

履歴書に退職理由を書く必要はないですし、書く欄もないですよね
それとも、何か別の独自書類があるのでしょうか？？？

Answer 3

退職に理由は不要です。退職理由は明確にする義務がないので「結婚を機に転職」「希望条件と合っている」なんて言う必要はありません。口頭でも有効ですが、トラブルになれば言った言わないにもなりますし、カンバセーションともなればリアルタイムでの対応にもなるので「何で？」となるでしょう。退職願で「一身上の都合」で構いません。