中途採用の待遇について。 悩んでいます・・。長文失礼します。

Question

中途採用の待遇について。
悩んでいます・・。長文失礼します。１か月前、約３か月の転職活動の末に契約社員としてやっと転職先が決まりました。私としては、業務内容・給与・休日などかなり妥協の末の転職でした。年齢も２９歳で事務職希望だったのでワガママも言えないと思い・・。３か月の試用期間中は保険もなし、その後、１年更新の契約社員で年収は２５０万円程度です。いずれは正社員の可能性もあると言われています。

私も業務多忙による増員だったのですが、今回また１名増員が決まり、数日前から私と同い年の新しい方が来られました。
私は求人誌での応募でしたが、その方は紹介予定派遣での入社でした。今日少し話す機会があり、彼女から待遇面をいろいろ聞かされ、ショックを受けています。
彼女は１か月の派遣期間終了後に正社員として採用予定で、年収も私より２０万円も高かったのです。
正直知りたくありませんでした。業務の障りの部分は私が教えたりしていたのにその待遇の差。なんだか虚しくてやる気が失せてしまったのが本音です。そして、私の評価はそのようなものだったんだという現実にもショックを受けています。
試用期間で辞めようか本気で迷っています。
それでも仕事があるだけマシと思って頑張るべきなのか。納得いかないまま続けるより新しい道を選ぶべきなのか。自分でも考えがまとまりません・・。もし皆さまが私の立場ならならどうしますか・・？第三者の冷静な意見を伺いたいと思い質問させていただきました。

Answer 1

入り口の違いの差ですね。

２０万円の差を付けられているのはショックなことですが、あなたは２５０万円で妥協したわけです。
その人はもしかしたら紹介予定派遣なら派遣会社が絡んでいますからおそらく給与交渉してるのではないでしょうか。派遣会社の契約によっては当然高い年収で契約を取れた方が取り分が増えるので結構熱心に交渉するところもあるそうです。

中途採用の待遇にはいろんな要素が絡むでしょう。
前述の「入り口」の問題もそうですが、他にも未経験／経験者で金額は違いますし、経験者同士でも職務経歴書をうまく書いてアピールした方の値段が上がります。
なので最初の一歩、あなた自身がアピールし負けている可能性もあります。

今の段階で会社側におかしなところは何もありません。
おかしいのはあなたの方です。
妥協して入った会社で「私の評価は～」などと言っているのがおかしいと思います。
２５０万円はあなたが自分自身に付けた値段であるといえるのでは？
それにまだ一ヶ月、会社が一ヶ月しか働いていないあなたの何を評価できるというんでしょうか…、ちと思い上がりが感じられます。
あなたの評価はこれからの仕事ぶりで作られていくものですから、評価が気にくわないなら仕事で取り返すことを考えるのが先ではないかと思います。

厳しいようですが、「やる気が失せて」勤務態度が悪化した場合、自分で自分の首を絞めて評価をおとしめていることになっているのに気づいていただきたいです。
その人より頑張ってその人より重要な人材になればいいだけです。

[追加]
もし辞めて他の会社を当たる場合についても書いておきます。
情報収集をしてください。
同じ会社がハローワーク、求人情報誌、求人サイト、派遣会社のサイトなどから複数の媒体に登録していることは多々あります。
ハローワークや求人情報誌は応募してくる人員の層から給与が抑えられているケースもありますから出来るだけ多くの媒体を確認して同じような求人がないか探しましょう。
中には社名を書いてない非公開求人もあるかもしれませんが、だいたいの住所や書いてある内容から見当が付く場合もあるかもしれません。
今回のその２０万円の差は、情報力の差である可能性もゼロではないのですから。
仕事という重要な物事に対して労力を惜しんではいけないと思います。

Answer 2

人と比べ出すと、本当にキリがありませんよ。一番の難関は、好条件を引き出すよりも採用してもらうことだと思います。そして、これから頑張って周りに認めてもらい、自分から条件をつきつけられるまでに必要とされる。それが、どこでも成功する人の考え方だと思います。
辞めたら、更に地獄のような仕事探しの日々が待ってますよ。

Answer 3

派遣社員の給料は、正社員やパートよりも給料が多いのが一般的なので仕方ありません

辞めるのはあなた自身が決める問題だけど、失業者が多く求人への応募者も殺到して次の仕事を探すまでが苦労すると思うし、２５０万円以下の求人も多いですよ？（逆に２５０万円はいい方かも？）

中には半年や１年以上求職活動しても仕事が見つからない人や、１００社以上応募しても不採用続きの人が多いから仕事が決まっただけでも、マシだと思いますよ？

Answer 4

求人誌と紹介予定派遣じゃ、初めのとっかかりが違うんだから、しょうがないでしょ。

というか、年収云々の話はどっちから言い出したことなのか知らないけど、金にまつわる話はしない・聞かない、これ常識。